在全球科技竞争持续加剧的当下，建立可持续的人才培养机制成为一项现实课题。深圳拓竹科技有限公司近日推出“母校基金”项目，为此提供了一个新的思路。不同于常见的企业捐赠做法，拓竹科技设立1亿元专项资金，定向支持员工毕业院校的建设与发展。此安排源于创始团队对人才价值的判断。公司创始人陶冶在公开信中表示，企业的快速成长离不开员工，而员工的专业能力与母校培养密切对应的。公司还通过量化分析不同高校校友对企业发展的贡献度，最终确定10所受赠院校名单。
企业向高校捐赠并不少见，但以“员工母校”为纽带、以人才贡献为依据建立动态投入机制，说明了对人才价值的再认识；把感谢落实为制度安排，把回馈落到能力建设，才能让捐赠从一次性行为转化为更长期的社会增量。如何让每一笔投入更公开透明、更精准有效，并在校企协同中转化为更多高素质人才与创新成果，仍值得持续观察与共同推进。