1998年出生的人能给哈啰送份简历吗？有网友发现，哈啰在Boss直聘上发的运营管理岗要求应聘者不超过28岁，还说“有能力”可以放宽到29岁。这条信息让不少人大吃一惊，毕竟刚过28岁线的求职者们心里不太好受。3月3日记者登录查看时，却发现这个限制已经悄悄不见了踪影。此前一天也就是3月2日，哈啰官方账号已经发了道歉声明。公司说这些招聘信息是广州分公司的业务团队自主发的，没按规矩走流程，暴露出管理上的漏洞。哈啰承认不该拿年龄卡人，哪怕岗位有体力要求也不行。公司把这事儿给彻查了，把信息下架修正了，还给涉事团队做了批评和培训。 哈啰强调坚决反歧视，看人的时候不看年龄看本事。他们成立于2016年9月，总部在上海，最早就是做共享单车起家的。现在不光有两轮车、新能源车这些移动出行服务，还在Robotaxi领域搞了新动作。天眼查的数据显示，上海哈啰普惠科技有限公司成立至今拿到了不少融资，最近一次战略融资是在2021年。截至目前公司已经拥有超过8亿的注册用户了。 大家熟悉的那个哈啰其实就是这家公司做出来的。他们在本地生活服务平台领域挺有名的。公司始终秉持开放、平等、多元的用人理念。这次乌龙事件让不少人对招聘审核流程产生了疑问。官方回应也很干脆利落：以后不管通过哪个渠道招人都得严格把关。 广州那边的分公司当时肯定没想到会惹这么大的麻烦。不过好在哈啰反应还算快。他们把责任推给了一线团队的疏忽大意。毕竟这种大规模的招聘肯定是有审核流程的。没想到的是这种疏忽竟然还是发生了。不过现在看来他们已经吸取教训了。 大家要知道广州可是有不少小伙伴在找工作的地方。这一波操作让不少人心里打鼓：以后找工作还敢信这些网上的信息吗？哈啰这次算是吃了一堑长了一智吧。不管怎么说公开道歉总比沉默好一点。毕竟这关系到公司的形象和名声呢。