在全面推进乡村振兴战略的背景下，技能人才培育成为推动特色产业高质量发展的关键抓手。
近日，黔南州总工会发布的2025年工匠培育名单中，贵定县6名劳动者脱颖而出，涵盖刺绣、茶叶种植加工及民宿服务等多个领域。
这一名单的公布，标志着地方技能人才梯队建设迈入新阶段。
此次入选的6名工匠培育对象中，既有传统手工艺的代表人物，也有现代农业技术的实践者。
例如，贵定县花苗记忆民族刺绣有限公司的刺绣师陈洁，凭借对苗族传统刺绣技艺的传承与创新入选；而来自茶产业的冯建萍、夏章兰等4人，则因其在茶叶品种改良、加工工艺优化等方面的贡献，成为“黔南茶工匠”培育对象。
此外，民宿管家张娟的入选，凸显了乡村旅游服务专业化提升的趋势。
分析认为，此次培育计划的实施具有多重意义。
从产业层面看，黔南州作为贵州省特色产业聚集区，刺绣、茶叶等传统行业亟需通过人才升级实现品牌化、市场化突破。
数据显示，黔南州茶产业年产值已突破百亿元，但高端技能人才缺口仍制约产业附加值提升。
从政策导向看，该计划与国家和贵州省“十四五”技能人才发展规划相衔接，旨在通过“工匠型”人才培养，为地方经济转型升级提供支撑。
为确保培育成效，黔南州总工会明确要求各级工会组织加强资源整合，形成“培养—考核—激励”闭环机制。
具体措施包括：设立专项培训资金、组织跨区域技术交流、建立动态评估体系等。
贵定县总工会相关负责人表示，将结合本地产业特点，为入选对象定制技术研修、市场对接等个性化培养方案。
展望未来，随着培育计划的深入推进，这批工匠人才有望在三个方面发挥示范效应：一是带动传统工艺与现代技术融合创新，二是提升“黔货出山”的产品竞争力，三是为乡村振兴提供可持续的人才保障。
专家指出，此类精准化培育模式或将成为西部欠发达地区破解人才瓶颈”的重要参考。
技能人才是推动经济社会发展的重要资源。
贵定县六名工匠人才入选黔南工匠培育对象，既是对他们多年耕耘的肯定，也标志着黔南地区人才培育工作迈上了新台阶。
当前，国家正在大力推进技能人才队伍建设，各地也在积极探索工匠人才的发现、培育和使用机制。
贵定县的这一成果提示我们，只有坚持不懈地挖掘、培养和支持各行各业的优秀技能人才，才能为地方产业升级和经济发展提供源源不断的智力支撑和人才支撑。
未来，期待有更多的劳动者能够在各自的岗位上精益求精，为推动黔南地区产业高质量发展作出更大贡献。