话说马上就要到26年的河南事业联考了，这考情的变化你都知道吗？其实呢，这次考试正朝着更规范、跟省考更接近的路子走呢。咱们考生得抓住这些核心变化，才能准备得更充分。先看看25年的调整：要求用最高学历报名，没满最低服务年限的不能考，体检不递补了。这些变化是不是都跟省考看齐了？再说说面试吧，好多地市都开始模仿省考的风格了，地方特色的题也多了起来，甚至有些招人少的单位还统一搞面试呢。26年估计更多地市会加入联考，整个考试肯定会更透明、更公平。 再来看招录情况，近三年的趋势挺明显的。23年河南第一次搞大范围联考，一共招了4532人，本科学历占了63%，研究生33%，专科才2%。到了21年省直单位缩招了28.9%，学历要求一下子就提高了。硕士研究生占比冲到了48.51%，专业技术岗的门槛也从本科变成了硕士。专业分布方面，法学不像省考那么吃香了，综合类岗位才是核心（23年占53%），财政全供岗位占77%，工资有保障。 岗位热度和分数分化得很厉害。25年驻马店泌阳县那个综合治税管理岗热度32，竞争比20:1；西平妇幼保健专业岗才12:1。全省来看，好单位不限专业的分数最高，24年有个考生考了87.78（没加分）。25年题难度降了点，高分的多了点。分数最低的多在小众专业或者需要经验的地方。三不限里面好单位的分还是挺高的。 备考这块就得精准选岗。像郑州、洛阳的教育和医疗岗竞争都很激烈，基层或者冷门地区会轻松点。复习上公基要重点看河南时政、法律还有经济方面的政策。职测得提升解题速度。专业科目得看岗位需求了。应届生和基层项目人员还有政策红利呢，26年国考应届生比例提高了点，河南扩招14人。“三支一扶”和“特岗教师”这些经历也有好处。 总的来说，河南事业编考试核心就是“匹配”。自己条件得跟岗位要求匹配上，复习重点也得跟上考试趋势。26年联考更规范公平了是好事也是坏事啊！提前规划好、精准发力才能突围嘛！