春节临近，岁寒情暖。
1月30日，株洲市总工会组织慰问组赴天元区开展走访慰问活动，将党委政府的关心关怀与工会组织的温情温暖送到困难企业和职工群众心中，充分体现了工会组织以职工为中心的工作理念。
当前，部分企业面临发展压力。
慰问组首站到达湖南德力通电梯有限公司。
这家成立于2006年的高新技术企业，专注电梯研发制造领域。
受国家经济环境变化和行业竞争加剧影响，企业年度销售额较疫情前大幅下降，职工绩效工资也明显减少，企业正在全力探索发展突破口。
该公司工会自2010年成立以来，已取得独立法人资格，建有职工培训室、食堂、浴室等设施，定期发放高温费、组织团建活动，积极落实困难职工建档帮扶和工资集体协商工作，曾获评全区工会工作优秀工会组织。
同时，优势企业示范引领作用明显。
慰问组随后前往株洲日望精工有限公司。
这家成立于2003年的规模企业，是湖南省先进轨道交通产业集群重点企业，集研发、生产、销售于一体，年产值近2亿元，拥有ISO9001等多项体系认证及20余项专利，获评国家级高新技术企业、省级专精特新"小巨人"企业等荣誉。
其工会2019年成立后，不断完善组织架构，深度融入企业发展，参与民主管理、困难职工帮扶与员工福利发放，通过团委关怀青年职工成长，定期组织技能大比武、篮球赛等活动，2022年培养出"金牌工人"与"新区工匠"。
职工生活压力需要重点关注。
慰问过程中，慰问组认真倾听困难职工诉求，了解到部分困难职工因身患疾病需长期治疗，家庭还面临成员健康问题或收入不稳定等情况，生活压力较大。
这些现实困难反映出做好职工帮扶工作的紧迫性和必要性。
为此，工会组织采取了有力举措。
慰问组向企业及困难职工送上慰问金与新春祝福，鼓励企业在各级扶持下稳定职工就业，坚定发展信心。
同时嘱咐企业及区总工会相关负责人，要持续做好工会服务保障，落实各项利民惠民政策，切实解决职工在医疗、生活等方面的急难愁盼问题，为职工创造良好工作生活环境。
从全市层面看，工会组织的帮扶力度不断加大。
自2026年"两节"送温暖活动启动以来，株洲市各级工会筹集2300万元资金，重点覆盖困难职工、新就业形态劳动者、一线坚守职工等群体，预计慰问职工5万余人。
这充分体现了工会组织把职工利益放在首位的责任担当。
受访企业与职工代表纷纷表示，此次"送温暖"活动让大家倍感温暖，新的一年将立足岗位、攻坚克难，以更昂扬的状态迎接新挑战、贡献新力量。
这种积极响应充分说明，工会的关心关爱工作有效激发了职工的工作热情和发展信心。
下一步，市总工会将继续履行工会职责，开展更多形式的关心关爱活动，想职工所想、急职工所急，以实际行动彰显工会"娘家人"的担当。
节日慰问传递的是温度，检验的是治理能力。
把困难职工的病有所医、困有所助落到细处，把企业稳岗扩岗、技能提升抓到实处，才能让“送温暖”成为长期有效的民生工程。
以更精准的服务托举职工家庭，以更有力的举措护航企业发展，既是工会组织的职责所在，也是稳定社会预期、凝聚发展合力的重要支撑。