优秀的领导者身上最能让人折服的地方，其实就是那两样东西。第一个是心里要有个特别亮堂的路数，能给大家指个明白方向。哪怕面前的路很难走，他们也不会被日常杂碎给绊住眼睛。像霍华德·舒尔茨以前就当过星巴克的CEO，他在金融危机最糟的时候大手一挥去给员工发福利，心里就认准“咱们得先顾着人，别光顾着赚快钱”，结果把老顾客的心都给拴住了。第二个就是得有股子硬气，守规矩，不骗人。没有这股子劲儿，别人也就懒得跟着你干。把道理说清楚还不够，重要的是说到做到。出了岔子也不往别人身上推，自己先把担子扛起来护着大伙儿。《基辛格论领导力》里也提过这事儿，真正的狠人往往是在大风大浪里才露出真本事的。 其实光有这两样还不行。要是再给你点干货，我能帮你理出5个特别关键的行为信号，让你一眼就能看出来谁是那个能让人心甘情愿跟他跑的人。如果你觉得这些话在理，不妨转发给身边的朋友看看。至于这次文章的链接我就不多说了，你直接点那个标题就能找到。编辑那边是“学习经营管理”，你扫那个二维码就能找到他们的官方号了（微信号：MBA160）。