在推进中国式现代化进程中，如何把离退休干部这个重要群体更好组织起来、凝聚起来、服务起来，是基层治理与党建工作必须答好的题；2月10日召开的全省老干部局长会议传递出明确信号：山东正以更高标准推进离退休干部党建和服务管理体系建设，推动老同志的政治优势、经验优势、威望优势转化为助力高质量发展的实际力量。
在积极应对人口老龄化的国家战略背景下，山东的老干部工作实践表明，通过制度创新与更有针对性的服务设计，“银发群体”能够转化为高质量发展的重要支撑力量。其探索形成的党建统领、平台赋能、价值再造三重机制，为新时代老龄工作提供了可借鉴、可推广的山东经验。