2026年2月24日，也就是春节长假后的首个工作日，河南人才市场举办了春季人才招聘会，郑州航空港区还专门搞了个“春风送岗”的活动。现场有比亚迪、超聚变、极兔速递等100多家企业带着6000多个岗位来招人，尤其是战略性新兴产业和现代服务业岗位占了一大半。在郑州比亚迪的摊位前围了不少人，公司人事部经理任永斌一边忙着接简历一边快速回答问题。差不多一个多小时，他面前就堆了500多份简历，他说原定只招1000多名技工，结果现场意向签约的就超过一半了。任永斌还提到，现在产线自动化越来越快，智能装备运维、工业机器人调试这些新工作的需求猛增。 随着人工智能的发展，AI产业链对用工的拉动作用特别明显。北京大学国家发展研究院的张丹丹教授告诉上海证券报记者，因为算力需求大涨，半导体、光模块、HBM高带宽内存还有芯片测试封装这些领域的订单和用工需求都在快速上升。他还说，有专业能力和实操经验的技能人才在AI、半导体、智能制造这些领域的议价能力更强，工作也更稳定，这可能会是未来很长一段时间的趋势。 为了应对这种变化，人力资源社会保障部政策研究司司长崔鹏程日前在发布会上说要实施稳岗扩容提质行动。接下来的目标是把就业优先战略作为“十五五”规划的一部分。甘肃要深挖电商、养老和家政服务的就业潜力；辽宁要帮助6万名以上就业困难人员找到工作；河南要通过以工代赈的方式让40万农村劳动力转移就业。多地把这件事放在民生清单的最前面。 崔鹏程还提到要制定实施创业模式引领行动，创新举办创业比赛来支持新就业形态。“接下来我们会推出重点行业就业支持举措，还要出台应对人工智能影响促就业的文件。”他说。 春节刚过不久的第一个工作日就有这么热闹的招聘场面，正好反映了经济开局的情况不错。记者在多地走访发现企业都在抓紧招人、求职者也在忙着找工作提技能。长春工业大学招生就业处处长付宏波对上海证券报表示，学校把服务送到了老百姓身边，通过线上双选会、微信公众号等多渠道给毕业生推送岗位信息。为了节后能顺利复工复产，贵州和宁夏这些劳动力输出大省还专门开了“点对点”的务工列车和包车送务工人员去浙江和广东。 宁夏、上海证券报这些地方都在打出一揽子稳岗送工的“组合拳”。从高校到产业园区、从商圈到夜市、从火车站地铁站到小区街道……记者看到各地都在用各种办法举办招聘活动。李长安研究员认为开春的劳动力市场呈现出供需两旺的态势：企业趁着春节调整部署抢订单扩生产；劳动者也积极求职找工作。 就业是经济的晴雨表也是社会的稳定器。马年开工的首周大家都很忙。2026年总体来说就业市场会很稳定、结构也会持续优化。张丹丹预计存量政策方面稳岗返还、春风行动这些措施会继续实施稳住基本盘；增量政策会更关注AI、半导体这些新产业新岗位。 除了这些变化之外还有一个重要的事情值得关注：为了更好地应对人工智能带来的影响，崔鹏程司长说人力资源社会保障部还会出台相关文件来促进就业。上海证券报也一直在关注这些动态。