同江市用传统节日这个机会，把服务基层的青年人才工作给做深了。快到腊八节的时候，黑龙江省同江市和平社区的气氛特别暖和。这里搞了一个叫“同启新程·共赴江来”的活动，专门请来了那些今年刚引进到当地的年轻人才代表。这帮人把节日的温情跟下基层的体验结合起来，说明同江市在人才服务上正变得更接地气。现场的青年和社区志愿者一起动手，把熬好的腊八粥、自己腌的腊八蒜还有新鲜水果，挨个送到了正在忙活的环卫工和社区老人手里。热乎乎的粥不光是纪念节气，更是对城市美容师和老居民的心意。活动重点不在发东西上，而在于互动和服务。大家一起装包、打包、送东西，和社区的人、受助的人面对面聊天，就能直观了解基层日常和老百姓的生活了。 分析认为，这个活动特别高明地把节日文化、志愿服务和发展人才的策略给连在了一起。一方面它借着腊八节祈福感恩的日子，弘扬了尊老爱幼、关心劳动者的风气；另一方面也给新来的年轻人开了一扇“沉浸式”的窗口，让他们走出办公室去看看真实的社会。通过干具体的活儿，年轻人能真切感受同江的社会状况和需求，好让自己从“新面孔”变成“自家人”。 同江市委组织部的人介绍说，这次送温暖不是单干的，而是他们搞的“1+4+N”系列活动中的一环。这个模式就是围绕招人才这个中心，用政策、平台、服务和文化这些路数来办事。目标很明确：不光是用政策把人引来，还要用细致的服务让人留下、让人扎根，最后建成一个有温度的地方。 现在各地抢人才不光比政策，还比环境和认同。同江市把年轻人送到社区干活儿，就是为了提升大家的归属感。先让人在普通志愿者的位置上感受自己被需要的价值，这往往是他们以后留下来的基础。而且这也能帮年轻人锻炼能力、了解实际情况。无论是当干部还是搞技术创业，以后都能用得着这门“实践课”。 一碗腊八粥传温情，一次社区行架桥梁。同江以传统节日为契机搞活动，这事儿意义大着呢。这说明当地在人才工作上不仅重硬件还重“软环境”，是把发展战略落到实处的好做法。希望更多地方也能有这种有温度的服务模式，真正把人才留住用好，在发展的热土里发光发热。