江苏省人社厅党在江苏擘画了2026年人社工作新蓝图，明确要稳就业、强保障、拓人才来引领高质量发展。江苏省人社厅党组书记、厅长朱从明在会议上给全省人力资源和社会保障工作进行了全面部署。这次会议传达出的信息表明，江苏将运用系统性、前瞻性的政策布局，致力于解决就业结构矛盾、健全多层次社会保障体系、深化人才发展体制机制改革，在推动共同富裕中展现人社担当。 为了解决就业问题，江苏打算采取一系列措施来扩大就业规模并提升就业质量。江苏将给困难群体提供足够的岗位，特别是通过开发公益性岗位不少于5000个。此外，还会开发20万个政策性岗位，其中包含5000个公益性岗位。为了促进新兴产业与未来产业发展，江苏会在低空经济、具身智能等领域挖掘200万个以上的岗位。为了激发市场内生动力和吸引人才创业，江苏把支持OPC等细分方向人才创业列入重点。通过实施青年创新创业支持行动和“四创”联动模式，江苏计划扶持自主创业10万人以上。 重点群体就业帮扶方面也有很大动作。针对高校毕业生，江苏将推行“1151”帮扶机制来确保应届毕业生年末去向落实率不低于92%。对于农民工就业问题，江苏会设立省级劳务协作工作站来提供全链条服务。困难群体则通过出台相关管理办法来落实社保补贴、岗位补贴等政策。 社会保障体系建设方面也有新的计划。江苏打算通过统一制度和调整待遇水平来夯实民生安全网。具体来说就是落实企业养老保险全国统筹和完善城乡居保制度。同时也会继续调整城乡居保基础养老金省定最低标准和稳步提升失业、工伤保险待遇水平。 为了保障新就业形态劳动者权益问题，江苏打算巩固拓展职业伤害保障试点和完善实习生参加工伤保险机制。通过社会保险扩面征缴攻坚行动把更多灵活就业人员和新就业形态人员纳入职工养老保险体系中去。 人才评价改革也是一个重要方面。朱从明提到了向学会协会、企事业单位下放高级职称评审权以及“筑峰强链”重点民企高级职称自主评审试点工作等内容。在产业前沿领域还会开展新赛道人才评价试点以及设立量子信息、智能网联等职称评审专业工作等内容。 为了满足产业融合发展需求，“紫领人才”评价标准被率先探索出来并打破传统人才分类壁垒更好地适应产业融合发展趋势。 技工教育建设也是一个重点内容，“新八级工”制度将会被健全并且推行“一校一品”校企共建模式以及组建区域性、行业性技工教育集团等内容将被开展起来 最后收入分配方面还会全面执行新的最低工资标准和适时调整高温津贴等内容 这些举措既回应了当前经济社会发展的现实需求也前瞻性地布局了未来竞争力培育的关键领域 随着各项政策落地见效，“人社灯火”不仅将照亮千万劳动者的奋斗之路还为“强富美高”新江苏现代化建设注入源源不断的人才支撑与民生温度 针对这次目标“强保障”的同时也为未来竞争力培育奠定了坚实基础 而且“强保障”这个目标又能满足当前经济社会发展现实需求 另外“强保障”这个目标也能前瞻性地布局未来竞争力培育关键领域 不仅如此“强保障”还能让劳动者获得更多福利 在“强保障”这个目标下“老百姓”获得更多实惠 还有 不仅如此 还能为新江苏现代化建设提供源源不断的人才支撑与民生温度 这些措施不仅回应了当前经济社会发展现实需求还有前瞻性地布局了未来竞争力培育关键领域 并且随着各项政策落地见效“人社灯火”照亮千万劳动者奋斗之路也给“强富美高”新江苏现代化建设注入源源不断的人才支撑与民生温度 对于江苏省人力资源和社会保障工作会议释放出来信号来说 不仅表明了要全面部署2026年重点工作还要着力破解就业结构矛盾健全多层次社会保障体系深化人才发展体制机制改革扎实推进共同富裕中展现人社担当 对于江苏在此次会议上强调要实施新一轮稳就业政策措施突出扩容与提质并重稳定传统产业岗位存量基础上全省计划筹集传统产业岗位300万个以上同步开发政策性岗位20万个以上其中公益性岗位不少于5000个强化对困难群体托底安置来说 这个政策确实可以解决很多问题 除了传统产业外还要开发20万个政策性岗位 其中包含公益性岗位不少于5000个 再加上开发200万个以上新兴产业与未来产业的工作岗位 再加上支持OPC等细分方向人才创业实施青年创新创业支持行动力争扶持成功自主创业10万人以上来说 这真的是一个不错的主意 对于高校毕业生而言推行“1151”帮扶机制来确保应届毕业生年末去向落实率不低于92% 对于农民工就业通过设立省级劳务协作工作站分类推进稳岗、拓岗、培训、维权等全链条服务 对于困难群体通过出台《江苏省就业困难人员认定管理办法》落实社保补贴、岗位补贴等政策坚守零就业家庭动态清零底线来说 这些措施都很到位 还有社会保障体系建设方面 落实企业养老保险全国统筹促进制度平稳运行完善城乡居保制度巩固集体补助试点成果来说 这些工作都做得很细致 再加上调整城乡居保基础养老金省定最低标准稳步提升失业、工伤保险待遇水平让发展成果更多惠及民众来说 这些政策都能让老百姓获得更多福利 还有针对新就业形态劳动者权益保障巩固拓展职业伤害保障试点完善实习生参加工伤保险机制并实施社会保险扩面征缴攻坚行动通过精准识别扩面对象强化参保服务引导将更多灵活就业人员新就业形态人员纳入职工养老保险推动社会保障从“制度全覆盖”迈向“人员全覆盖”来说 这些措施确实能解决很多问题 此外人才评价改革向符合条件的学会协会企事业单位下放高级职称评审权持续推进“筑峰强链”重点民企高级职称自主评审试点支持链主企业联合上下游企业组建产业人才评价联合体在产业前沿领域开展新赛道人才评价试点研究设立量子信息智能网联等职称评审专业率先探索建立跨界复合型“紫领人才”评价标准来说 这些改革确实很有前瞻性 还有健全“新八级工”制度实施技工教育强基行动支持有条件地区建立高水平技师学院深化“人工智能+”专业建设与工学一体培养模式推行“一校一品”校企共建支持组建区域性行业性技工教育集团与头部企业共建产业学院实现教育链人才链产业链深度融合全面执行新的最低工资标准适时调整高温津贴落实技能人才最低工资分类参考指引引导企业建立健全技能价值导向的薪酬分配制度来说 这些措施都能促进技能人才队伍建设还有提高收入分配水平 所有这些措施都能促进高质量发展还有共同富裕让老百姓获得更多实惠也为“强富美高”新江苏现代化建设注入源源不断的人才支撑与民生温度