在春节前的最后冲刺时刻，安砂镇政府用最快的速度给21名远在四川的务工人员把拖欠了一年多的薪水如数结清，总额高达30万多元。工人们拿到钱后，就能高高兴兴地踏上返乡之路。安砂镇之所以能这么快解决问题，是因为他们积极践行了新时代的“枫桥经验”。 事情发生在2月5日的下午。那天安砂镇政府一楼的大厅里气氛特别紧张，21名务工人员急得不行。他们辛苦工作了好几个月，工程早就完工了，却一分钱也没拿到。其中一位名叫沈某的领头人嗓子都喊哑了，他告诉调解员，大家离家几千公里远，眼看着就要过年了，却不知道该怎么办。 原来，2025年11月的时候，承包方蒋某接了安砂镇的一个高塔建设工程。他雇用了沈某等21人干活，这些人的工作岗位不同，工资也不一样，有的月薪6000元，有的甚至高达18000元。本来工期就定在两个月内完成，可是到了2026年1月底工程结束后，大部分人的工资都没发下来。最让人无奈的是还有3个人一分钱都没领到。 接到求助后，安砂镇综治中心立刻启动了优先接待、优先受理和优先调解的“三优先”机制。当地司法所、人社部门还有供电所的工作人员也都迅速赶来帮忙组成了专门的调解组。他们兵分两路开展工作：一方面安抚工友们的情绪，详细核实他们的工作经历和证据；另一方面则约谈许某和蒋某这两个负责人。 调解员们一边讲法律条文，一边讲道理动之以情。他们指出《劳动法》和《保障农民工工资支付条例》都规定了企业必须承担的责任，并且提醒对方如果拖欠工资会有什么后果。在这样的情况下，许某终于松了口。他当场和公司财务进行了对接，商量出了支付方案。 直到2月12日为止，所有剩下的工资都已经全部打到了工人们的银行卡上。只用了7天时间，这个牵涉到21个人的大纠纷就彻底解决了。 岁末年初的时候总是容易出现讨薪的问题。安砂镇通过这种“中心吹哨、部门报到”的机制打破了部门之间的隔阂。凭借着专业的能力和人文关怀的精神，他们把解决问题的速度提高了不少。这不仅保住了劳动者的“钱袋子”，还维护了社会的和谐稳定。把矛盾化解在基层不让它变大是新时代“枫桥经验”的一个重要做法。