兴仁市的这个招聘会，其实是一次稳就业的行动，搞得挺成功。春节马上就到了，劳动力市场本来就挺波动的，一边是大学毕业生和返乡的人都在找工作，另一边是东部沿海地区的企业找不到人，信息不对称，供需匹配也有问题。这回兴仁市提前把招聘会给办了，给求职者留足了时间去选工作，也让企业提前锁定了人力资源。 这次招聘会能办好，多亏了广东和浙江等地企业主动来对接。他们到中西部来招人，解决了当地用工难的问题，还给这里的人提供了更多就业机会。兴仁市通过“春风行动”这个牌子，把招聘活动放在节前搞，这就打破了时空的限制，体现了政策从被动应对转向主动谋划。 在现场看到很多求职者和企业代表在聊岗位要求和发展前景，说明大家都挺理性的。对企业来说，提前招人可以降低节后缺人的风险；对求职者来说，家门口就能找到工作，省了不少跨区域的费用。现场还有政策咨询和技能培训服务，帮助大家提升职场竞争力。 为了把这次效果巩固住，兴仁市还打算继续搞线上线下的招聘活动，把信息送到基层去；还会加强职业技能培训；优化劳务协作模式。专家说这个模式不仅解决了就业问题，还推动了区域协调发展和乡村振兴。 这场节前吹来的“春风”，给全年稳就业工作开了个好头。以后兴仁市会继续实施就业优先政策，跟东部地区加强协作，聚焦重点群体的需求。等到产业承接能力强了、劳动力素质高了，中西部地区的就业市场会更平衡。政府、市场和社会力量得一起努力才能实现更充分更高质量的就业呢。