近日，房山区纪委监委组织召开新任职科级干部集体谈话会暨应知应会知识测试。
区纪委副书记、区监委副主任杨晓梅主持会议并作出明确要求，为新任职干部指明了前进方向。
干部成长靠组织培养，更靠自我磨砺。
对新任职干部而言，岗位变化意味着监督责任更重、纪律要求更严、能力门槛更高。
把提醒谈话的“警钟”敲得更响，把应知应会的“底座”夯得更实，才能把忠诚干净担当落到每一次监督检查、每一份审查调查、每一项制度执行中，以过硬作风和过硬本领守护党纪国法的权威与公信力。
近日，房山区纪委监委组织召开新任职科级干部集体谈话会暨应知应会知识测试。
区纪委副书记、区监委副主任杨晓梅主持会议并作出明确要求，为新任职干部指明了前进方向。
干部成长靠组织培养，更靠自我磨砺。
对新任职干部而言，岗位变化意味着监督责任更重、纪律要求更严、能力门槛更高。
把提醒谈话的“警钟”敲得更响，把应知应会的“底座”夯得更实，才能把忠诚干净担当落到每一次监督检查、每一份审查调查、每一项制度执行中，以过硬作风和过硬本领守护党纪国法的权威与公信力。