人才是城市发展的第一资源；无锡市第十七届人民代表大会第六次会议上，市长蒋锋通报了该市人才工作的成效：五年来，无锡引进大学生52.3万人，新增国家级人才471人、省双创人才团队超300个。这组数据反映了这座江南工商名城在人才集聚上的强劲势头。
从"工商名城"到"人才高地"，无锡的实践印证了城市竞争本质是人才生态的竞争。在人口结构转型的关键期，如何将产业优势转化为人才优势，以制度创新激活发展动能，这座江南古城的探索为新时代人才工作提供了可鉴样本。唯有构筑"近悦远来"的发展生态，方能赢得长远的城市竞争力。