基层治理现代化建设中，年轻干部的快速成长成为关键。禄丰市委组织部调研发现，2019年以来新入职的55名选调生普遍面临三个难题：政治理论与基层实践脱节，群众工作方法单一，处理复杂矛盾经验不足。这些问题直接影响乡村振兴的推进效果。
选调生的成长关系到党政干部队伍建设质量，也关系到基层工作的有效推进；禄丰市的探索表明，通过建立科学的培育体系、明确的成长路径和有效的激励机制，可以加快选调生从"学生"向"干部"、从"外来者"向"基层人"的转变。这种系统化、制度化的培育模式为其他地区提供了借鉴，也为基层人才队伍建设指明了方向。