今年5月份的报告里面已经很清楚地说了，以后五年大家拿的基础养老金会慢慢地多起来，而且会照顾那些收入比较低的人。按照这个说法，2026年肯定还会再涨一轮。到了那时候，如果企业单位的人员涨100元，机关事业单位的人员只给30元，这可行吗？我觉得原则上不太行。 这是因为不管你是在企业还是机关事业单位退休的，其实早就在2016年的时候就完成了并轨，大家现在都是按照同一个规则来发钱的。要是突然打破这个老规矩，肯定会乱套。而且光给定额的钱也不公平，有些地方的水平本来就比别的地方高。 养老金的调整本来是有三个部分组成的，叫定额、挂钩还有倾斜。现在要是光按固定的金额加钱，就不符合这三个结合的规矩了。而且像北京、上海这种经济好的地方，整体调整水平自然会高一些。要是只用一种方式去调，对那些发达地区来说太吃亏了。 养老保险最基本的道理就是多缴多得、长缴长得。如果只给每个人一样的数额，那些工龄长、本来领的钱就多的人肯定会觉得亏。他们应该多享受一些挂钩调整带来的好处才对。 所以综合来看，2026年肯定还会有调整的信号。不过具体怎么调还得等人社部门发通知。大家只要耐心等着就行了，别听别人说什么企业涨100元、机关事业单位涨50元这样的鬼话。 说到底这种只给定额的做法太简单了，根本没法兼顾各地的差异和人的不同情况。那种认为给个固定数额就解决了问题的想法太幼稚了。最后还要提醒大家一句：养老金调整是按照“多缴多得、长缴长得”的规则来的，简单粗暴地定额发放是不行的。