最近，腾讯给咱们讲了讲他们2025年干的那些反舞弊的事儿，想告诉咱们他们在治企业、守规矩这块有多下功夫。2025年这一年，腾讯通过内部专门管这事的部门，自己发现了不少触碰公司底线的案子，一共办了七十多起，牵连了九十多个人。这九十多号人里头，多半都是因为违反公司制度和国家法律被开掉的，其中二十来个人因为犯法直接交给警察去处理了。跟这案子沾边的三十多个外面的人，也都被警察抓起来了。 腾讯把这个通报拿出来给大家看，是为了告诉大伙儿他们这两年怎么管的、处理了哪些人。里头说了好几起已经上法庭或者正在打官司的例子。这些案子一般分成两大类：一类是在工作里偷偷拿公司钱；另一类是为了外人的好处收别人的红包。拿公司钱的这些人里头，像何永康、秦源、叶华华、王梦威这些人都在互动娱乐事业群（IEG）或者云与智慧产业事业群（CSIG）干活，他们利用手里的职权捞好处，最后被法院判了坐牢和罚款。 收红包的情况也不少见，像李翔、刘宪凯、林海强、陈思、阚成波、兰宏凯、刘瑞芳、屈祎、齐奋勇这些来自不同部门的前员工都因为干这事被开了或者列入黑名单，没几个是好果子吃的。 你看这份通报就知道腾讯是把规矩抓得很紧的，不管是管游戏、做云服务、卖广告、搞微信支付还是拍视频这些事儿都得查。一旦发现谁搞歪门邪道就直接进黑名单永远不让进公司，加上警察那边的追究，这叫双重惩罚。 腾讯老这么公开说自己的毛病和处理结果有几个意思：一是要对大家负责；二是给内部人提个醒；三是告诉投资者和客户咱们很在乎信用。 在现在这个大数据时代里，一个大企业管理好不好直接关系到它能不能好好创新、能不能安全运营。这份通报不光是个成绩单，也是咱们看看中国那些大平台怎么治理自己、怎么搞合规文化的一面镜子。 从盯着内部的事做到配合警察查案，从办个案子到系统性地防着点风险，企业是真把干净干事这事儿融进日常管理里头了。一直这么查下去不光是为了企业活得久点儿，更是为了帮大家把市场环境弄得更公平、更规范。 以后大家也盼着看到更多企业像腾讯一样认真又透明地管事儿，一块儿把中国经济这块地基夯得实实的。