广东深圳市的一家企业最近搞了个挺让人感动的面试，这家公司在社交平台上火了一把。深圳市龙华区的这家企业的面试流程特别让人觉得暖心。有个叫李碧华的“00后”求职者，去应聘的时候不仅受到了热情接待，面试一开始就拿到了一个红包。红包里有66元现金和一张卡片，上面写着感谢的话。这个企业的负责人惠泽天说，发红包其实是为了给大家点交通补助，就算去一趟挺累的也能歇歇脚。李碧华把这件事放到网上分享后，大家都觉得这事儿特暖心，“寓意好”、“神仙公司”的称呼就出来了。李碧华说她这次面试原本挺累的，结果收到红包后心情立马好起来了。原本她还想考虑好几天再决定去不去这家公司，结果第二天就直接去入职了。这个活动从去年12月就开始了，惠泽天表示只要求职者按约来面试都能拿到这个红包。至于金额选66元是为了图个吉利。这个小细节虽然不大，却让人看到了就业市场的新气象。现在的求职者不仅看薪水职位还看重公司有没有人情味。这次事件反映出现在大家越来越看重软文化软实力了。公司主动关心求职者的感受其实也是一种双向尊重。不过有人也觉得企业这样做虽然好但没必要太过抬高它的地位。 真正的好公司还是得靠好的发展空间和公平的制度才能留住人。 一张感谢卡和66元交通补助给深圳这家企业赢得了好多好评，说明真诚和关怀真的能打动人心。现在人才竞争激烈所以更需要这种暖心关怀来释放品牌能量。这次小事走红不仅是个成功案例还提醒大家要构建更和谐的劳资关系。就业市场要发展得好还得靠更多这样充满善意的互动来推动。