江都区的创新做法首先体现阵地建设上。该区深入调研企业分布和新就业群体集聚情况，科学规划建设了123个"都暖新"驿站。这些驿站集休闲、学习、就餐等功能于一体——既是党组织活动场所——也是综合服务平台。仙女镇建乐社区驿站为穿梭于楼宇间的新就业群体提供"安心中转站"，仙女社区驿站创新推行网格成员单位轮值制度，既受理诉求，又提供工会入会等延伸服务。这种因地制宜、功能多元的建设方式，提高了服务的针对性。 线上服务体系更扩大了服务覆盖面。江都区依托"云课堂"平台，打造"同上一堂党课""基层典型讲给基层听"等学习载体，录制200余部线上课程，让新就业群体能利用碎片化时间学习充电，充分考虑了该群体工作时间不规律的特点。 在权益保障上，江都区制定了《关心关爱新就业群体十大"暖新行动"》，明确了4个行业党委18个成员单位的服务事项。建强"都好援"公共法律服务平台，梳理社保缴纳、欠薪维权、劳动合同、交通事故等6类高频需求。去年以来，该平台解答法律咨询80余条，提出法律意见50余条，化解劳资纠纷100件，有力维护了新就业群体的合法权益。 健康关爱和文化服务也是重要内容。江都区开展"关爱'新'健康"系列活动，提供专家义诊、心理疏导等免费医疗服务。同时依托学校、党群服务中心等阵地，定期举办科普讲座、红色研学、国学夏冬令营等活动，开设寒暑假托管、课业辅导等40余班次，服务超400户家庭。 从去年以来的数据看，"都暖新"驿站累计服务新就业群体超2.2万人次。通过党建引领、多部门联动、多层次服务的结合，江都区正在构建一个相对完整的新就业群体关爱体系，让这一群体能够更好地融入城市、扎根城市。
从"漂泊者"到"归巢雁"，江都区用党建温度消融了职业群体的社会隔阂；在高质量发展背景下，这种将民生痛点转化为治理创新的实践，既体现了基层党组织的活力，也揭示了现代化治理的核心——唯有以人为尺，方能织就共治共享的社会经纬。