春节后，用工需求激增与劳动力短缺的矛盾中西部地区尤为突出。作为国家乡村振兴重点帮扶县，剑河县在复工复产的关键时期，与广东顺德区联手搭建劳务协作平台，精准破解该痛点。 此次招聘会有三个亮点。首先，岗位质量明显提升，2141个岗位中管理、行政等技术岗位占比超四成，打破了传统劳务输出以低端岗位为主的格局。其次，服务更加精准，通过前期摸排实现"企业用工清单"与"劳动力供给清单"的精准对接。再次，保障体系更完善，现场设置维权咨询、创业指导等专区，形成"招聘-培训-维权"的全链条服务。 这场招聘会的成功离不开东西部协作机制的深化。自2021年粤黔建立结对帮扶关系以来，两地构建了常态化的劳务协作网络。剑河县就业局局长蒙能红介绍，通过建立用工信息共享平台，东部企业可提前三个月将岗位需求传递至西部，实现人力资源的精准调度。 这种模式对各方都有实际好处。豪爽实木家居公司负责人表示，相比自行招募，政府组织的招聘会使入职员工稳定性提高了30%以上。对求职者而言，在家门口对接东部企业既节省了异地求职成本，又能获得与沿海地区接轨的薪资。数据显示，通过协作机制输出的务工人员平均月收入比本地就业高42%。 剑河县正在建立劳务协作的长效机制。一上依托大数据平台实现岗位智能匹配，另一方面计划在顺德设立劳务服务站，为外出务工人员提供跟踪服务。这种"造血式"帮扶既缓解了东部用工缺口，又为西部培养了产业工人，形成了区域协同发展的良性循环。
稳就业既是民生工程，也是发展工程。把岗位送到群众家门口，把服务做到需求点上，把保障落到细节处，才能在节后用工高峰中实现企业稳产与群众稳岗的同向发力。面向未来，持续深化跨区域协作、完善就业公共服务体系、提升技能供给质量，将为县域经济高质量发展提供更稳定、更可持续的动力。