2027年4月1日这个重要节点就要到了，日本政府要搞个“育成就劳制度”来取代原来的老办法。打算让被压榨的实习生有权随便跳槽，不再被某一个老板绑死。这一招很直接，就是想减少失踪的人。不过大家都知道，这事儿能不能成真，谁也没底。一边是农村缺人干活都快要哭了，一边是制度漏洞太大、中介到处都是猫腻。“地方贡献奖”和“非法就业”这两个词凑在一起，简直是在打自己的脸。 九户村的农场就是这一切矛盾的缩影。这地方以前挺安静的，除了有个甘茶好喝，平时连新闻都很难见到。突然就被“13名失踪越南人”“非法就业”“中国籍农场主被捕”这些关键词给推上了风口浪尖。这个只有5084人的小村庄，一下子成了焦点。岩手县警方3号宣布了个大消息：上个月底在二户市那边抓了俩中国人，一个36岁的农场主A，还有个41岁的员工B。罪名很清楚：违反《入管难民法》，帮忙找工作还不干好事。他们雇的都是那些从技能实习单位“消失”的越南人。 说起来这事儿得从2018年说起。那年A刚转行开始搞农业，原来是在餐厅打工。后来带着一家五口干起了农活，先是种露天辣椒，慢慢又搞上了小番茄、大葱之类的作物。到了2023年，他还得了个新岩手农业协同组合发的“特别功劳奖”。公司资料里还写着他的心里话：“感谢这个奖，以后会更努力为家乡作贡献。”文字看着挺朴素，语法也不太通顺，但劲头足着呢。 去年10月发生了件大事。住在二户市和九户村的30多个越南、泰国、中国籍男女因为没带护照被警察逮住了。里面有13个越南人被查出是在关东那边干过技能实习的，后来因为工资少又不划算才跑了。警察顺藤摸瓜一查发现，这帮人从去年3月开始就在A的农场干活呢。大家挤在一起住同吃同住。 每天的工钱大概是8000日元到1万日元（折合成人民币大概350到440块），上班时间从早上8点半干到下午5点半。这数字看着好像也不算离谱甚至在农村来说还算正常。但问题就出在他们的身份上。这些失踪的技能实习生原本是在别的单位干活的，结果被偷偷转到了这里。B就是在A的指使下负责“接活”的人，说白了就是个中间人。 邻居们的说法倒是挺平淡：“确实见过不少老外进进出出，知道是来种地的。但平时没打过交道，也不知道他们具体过得怎么样。”表面上看也没什么矛盾冲突，大家照旧过日子。其实村里之前也来过不少外国劳工。因为农村人越来越少、年轻人都跑光了，种地这种体力活越来越离不开他们。尤其是养鸡种蔬菜这种累死人的行当，外国人几乎成了顶梁柱。 所以对于本地人来说有人来帮忙是好事儿。可万一出了事大家也挺担心的。这种复杂的心情被老辈人一句话道破了：“这就是现实的难处。”根据日本出入国在留管理厅的统计数据来看，2024年有6510名技能实习生失踪了。虽然比前一年少了3243人但还是占了全部实习生的1.2%。六千多人呐！他们就像人间蒸发了一样从工厂、工地和农田里消失了。 理由往往只有一个——低工资或者待遇太差。一旦不见了身份就成了大问题没办法去办正经的工作只能在灰溜溜的地方混日子。这一回九户村的农场就成了他们落脚的那个灰色地带。 警方那边也在发愁现在各地都出了好多失踪实习生惹的事要么是偷东西要么是抢东西治安问题和劳动力问题搅合在一起成了敏感话题。 日本政府决定从2027年4月1日起彻底把旧制度换掉用新的“育成就劳制度”代替传统的技能实习制度。 这个新制度最大的变化就是让遭遇不公平对待的人有权自由换工作不再被某一个雇主死死拴住。 目标很明确——就是要减少失踪。 但现实能不能如人所愿谁也不敢打包票一边是农村劳动力严重不足一边是制度漏洞还有那些搞灰色中介的人。 一边是被授予了“地方贡献奖”一边又被揭发是非法雇佣失踪的实习生这种反差简直是在打脸。 再把镜头往远拉看看数据就能知道问题有多严重了。 日本出入国在留管理厅公布的数据显示2024年有6510名技能实习生失踪了虽然比前一年少了3243人但还是占了全部实习生的1.2%。 六千多人！ 他们从工厂、农场、建筑工地上突然就不见了身影。 理由常常指向同一个词——低工资还有不当对待。 一旦失踪了身份问题就像影子一样甩不掉找不到合法的活儿干只能在灰色地带打转。 这次九户村就成了那个灰色地带的落脚处。 警方还担心一件事就是近年来各地陆续发生了不少失踪实习生涉及的盗窃和抢劫事件治安问题和劳动力问题纠缠在一起成为了一个敏感话题。 日本政府已经决定从2027年4月1日起把传统的技能实习制度给废掉改用“育成就劳制度”来代替。 这个新制度的核心变化就是允许在遭遇人权侵害时自由转职不再被单一的雇主“绑定”。 目标很清晰——减少失踪人数但现实会不会如愿以偿没人敢打包票一边是农村劳动力严重不足一边是制度漏洞和灰色中介的存在一边是“地方贡献奖”一边是“非法就业助长”。 九户村的农场就像一面镜子映出了人口流失、产业压力、制度缺陷还有跨国劳工的困境也映出了一个更难回答的问题——当6510名实习生在一年内消失他们究竟是“问题制造者”还是“问题的产物”？