近年来，香港公务员职位在就业市场上持续走热。最新数据显示，2025年政务主任岗位仅开放40个名额，却收到1.36万份申请，报录比达340:1；二级行政主任岗位竞争同样激烈，报录比为180:1。热度飙升的背后，折射出香港就业结构性矛盾的集中表现。
一座城市的活力，既取决于高效的公共治理，也离不开富有创造力的市场主体；当越来越多青年将目光投向公共部门，反映的是对稳定、体面就业的共同期待。回应这种期待，一方面要持续提升公共部门选人用人质量，另一方面也要通过更具韧性的产业布局和更有发展空间的岗位供给，让青年在不同赛道都能看到前景与机会。