昭通市人力资源和社会保障局要选1家公司，把2026年的“技能照亮前程”职业技能提升培训项目给包办了，这个项目一共1000万元。为了确保这个招投标工作公平公开，他们打算在2026年3月17日通过微信公众号发公告，开始招募。参选的公司得满足一些条件，比如要有营业执照，没违法记录，至少有3个专门的工作人员，还要按照云南的收费标准来报价。 评审的时候，会给每个符合条件的公司打分。基础条件占25分，业绩好的每有1个政府采购服务类项目就加2分，共10分。服务能力方面，要是团队里有3个人有招标从业人员证书，就拿10分。报价这块儿看谁的费率下浮多，每降1%给1分，上浮了不给分。最后方案的质量占35分，要写得详细有针对性。 材料包括营业执照、业绩证明、社保缴纳证明、服务方案和报价表，还要签个信用承诺书。所有材料得装订好封起来提交。最后得分最高的就是中选机构，公示3天没意见就签合同，服务期一直到项目验收完。这次不收钱，没中选的材料不退。 （数字部分替换）给这次招标的公司准备的总额是1000万元。服务时长从2026年开始到验收为止。机构的基础条件占了25分。每个政府采购类业绩加2分，满了10分就封顶。报价得分也占了20分。服务方案这块儿拿了35分。公司的社保缴纳证明得提交。 业绩证明材料每1个项目就给2分。总共能拿10分的业绩分数。把1个职业技能培训项目代理好是本次的目标。 （继续）服务能力这块儿要团队里有3名专职人员。对每个合同或中标通知书都要审查。廉洁承诺要全面可行。 把标书编制好、发公告、组织开标和评标这一整套工作都包给选中的公司。 这次遴选要公开公平地进行。对材料的真实性负责，造假会取消资格。 未中选的单位材料不予退还。评审工作组成员要随机抽取组成。 按国家和云南的收费标准来执行。 得分最高的就确定为中选机构。 落款时间是2026年3月17日。 成立一个评审工作组进行资格审查。