宁波税务系统搞了一次大练兵，叫“比武”，把宁波、余姚、奉化、慈溪、江北、鄞州、象山、宁海、北仑这些地方的税务干部都给拉出来比试了一番。这场比试不光是看看谁学得好，更是要把他们锻造成一支铁军。这场练兵从2023年开始，宁波市税务局给每个人都设定了政治能力、税收专业能力、改革创新能力还有风险防范化解能力这四个方面的标准，让每一次考试和比武都能成为干部成长的加速器。一年内，办公室、国际税收、社保非税等10个部门的15个岗位轮流上阵，1259人次直接参与了这个活动。局里从中选出了30名骨干代表宁波去参加总局的比赛，结果拿下了1个全国第一和6个前十的好成绩。这次练兵也催生了很多新办法。比如鄞州那边搞了个全员加重点的“赛马”机制，让年轻人冲在前面。海曙区把考场搬到了街道社区里，干部们在街头巷尾就把政策给普及开了。江北区搞了个数字化的“瞪羚计划”，把培训分成了学习、练兵和比武三段。镇海区搭了个学习平台和互助平台，让大家利用碎片时间刷题和讨论问题。北仑区把主题教育和比武活动结合起来，用党建带动业务发展。奉化市搞了品牌阵地和指尖微课堂，让大家随时随地都能学习。高新区每周五晚上搞夜学活动，大家用1600多小时证明功夫下在平时。前湾新区搞了个破冰提能年行动，给年轻人找了“双导师”和“双课堂”。慈溪联合信用保险余慈办事处还有海关开了实战课堂，让干部们在真实单证中操作。余姚去绍兴取经，把基层治理的理念带到了税务工作中去。宁海紧扣“数电票”推广的时间轴进行轮训，确保大家一次就懂一次就会。象山搞了个擂台赛，让货物劳务税和纳税服务这两条线上的干部互相较劲。稽查局的五大团队集中亮相，直接拿任务来练手。这次练兵活动让宁波的税务干部在比武中磨练出了真本事，他们把这些能力转化为干事创业的动力，继续在中国式现代化浙江篇章中书写新的篇章。