2月28日，自贡高新区党群工作部和自贡市市场监管局高新分局联合行动，帮着解决外卖配送企业的“招工难”问题。大家给外卖配送员们搞了一个招聘会，现场有重庆重报发行物流这些重点平台合作商设摊，提供了五十多个配送岗位，吸引了好多求职者来咨询。为了提高岗位的吸引力和配送员的归属感，自贡市市场监管局高新分局还做了两件贴心事：一个是把“食安哨兵”这个特色岗位给推了出来，让配送员在送餐时顺便帮忙监督食品安全；另一个是全面介绍“市场监管小哥驿站”服务体系，在那里能喝水休息、给手机充电、提供应急药品和政策咨询，好让大家感受到关心关爱。接下来，高新区打算把供需对接变成长期机制，在各个“小哥驿站”设立招聘公告栏，让辖区内的平台合作商随时发布岗位信息，打造一个“家门口”的就业服务小阵地。这次活动是由自贡市人力资源协会、自贡市市场监督管理局高新分局和自贡高新区党群工作部一起搞起来的。 这次活动的目的是为了有效缓解自贡高新区外卖配送企业“招工难”的问题。大家通过举办网约配送员招聘活动，给企业和求职者搭起了沟通的桥梁，让问题得到解决。现场的重庆重报发行物流等重点平台合作商集中展示了他们的岗位信息，提供了五十多个配送岗位。为了提升岗位吸引力和配送员的职业认同感与归属感，自贡市市场监管局高新分局还推出了两项暖心举措：一是推广“食安哨兵”特色岗位，鼓励配送员在送餐过程中参与食品安全监督；二是全面推介“市场监管小哥驿站”服务体系，提供一站式便利服务。 下一步计划是推动供需对接长效化，在各“小哥驿站”设立常态化招聘公告栏。自贡高新区还会联动辖区内的平台合作商动态发布岗位信息，打造“家门口”的就业服务微阵地。这次活动不仅解决了外卖行业“招工难”的问题，还促进了平台经济规范健康高质量发展。 总之，这次招聘活动是自贡市人力资源协会、自贡市市场监督管理局高新分局还有自贡高新区党群工作部共同努力的结果。他们精准施策破解了外卖行业“招工难”的问题。通过举办网约配送员招聘活动以及推出两项暖心举措，不仅帮助企业解决了人才短缺问题还给求职者提供了更多就业机会和便利服务。 总的来说这次活动取得了不错的效果。