职工要是受了工伤，要暂停工作去医院看病休养，这个期间叫停工留薪期，也能叫工伤医疗期，这期间原工资福利照发。 如果伤势特别重，或者情况很复杂，规定的那个12个月期限不够用，职工可以去申请把期限延长。 这最长一共能延长到24个月。 申请延长有几个条件：得是伤情严重或情况特殊，按照规定的那12个月还没好利索，还得接着治疗才行。 具体怎么操作呢？第一步准备材料：工伤认定书、病历、诊断证明、检查报告这些，还有一张延长停工留薪期的申请表，上面要写清楚自己的个人信息、工伤情况、治了多久了、想延长多久和为什么这么申请。 第二步是提交申请：先把这些材料交给公司，让公司帮忙往劳动能力鉴定委员会递材料。要是公司不肯配合或者拖延，职工自己也能直接去找鉴定委员会交材料。 第三步是等着审核：鉴定委员会那边会请专家来看看资料，有需要的话还会再安排做检查。审核通过了就会发一份书面的决定。 最后拿到决定之后就继续看病就行，单位还是得把工资福利给发了。 总之职工一定要把看病的资料都收好，及时和单位沟通，按流程去办手续，这样才能保证看病不中断、待遇也不中断。