咱们国家要想延续好事业，让国家一直安定，就得把年轻干部培养好。现在这帮年轻人正赶上成长的好时候，脑袋里知识多，眼界也宽，肩上的担子也重。看他们是怎么长起来的，有个特点挺明显：真正的本事得在干实事里头练出来，真担当得在服务老百姓的时候才能看出来。从“想干”到“能干”，再到“干成”，这中间得有个大变化。 一、得往基层跑，在干活里头练本事。书上学来的道理终究不如自己去试试。年轻干部不能老坐在办公室里开会看文件，得离现实近点。基层就是了解老百姓过日子的窗户，是检验政策好不好的尺子，更是让人变得坚强、本事变大的训练场。只有跑到田头地里、工厂车间、大街小巷去感受冷暖，直接去解决发展中碰到的硬骨头，才能把书生气磨掉点，多懂点怎么看事儿、怎么解决问题。 这些年你看脱贫攻坚的阵地、乡村振兴的前线、盖房子修桥的项目、改起来难的地方、防疫情的前线、管社会的网格，哪儿都有年轻人在忙活。正是在这些累活儿、复杂的环境里把自己“墩”一墩，他们才真正明白政策是咋回事儿，学会了怎么跟人说话办事，知道了咋化干戈为玉帛把工作往前推。这种往下扎根的劲儿可不是熬日子凑时间，是把心跟群众连在了一起，这是将来往上扛更重的担子最踏实的底子。 二、盯住自己的主业干细活，提升实际效果。现在时代变化太快事儿又多又杂，年轻人都忙得脚不沾地。不过光忙活可不一定是成绩好的证明。要是掉进了瞎忙的循环里，光看办了多少件事儿却不管效果咋样，最后就是白费劲工作也飘着。这些年轻人脑子灵活有冲劲，得防着自己掉进这陷阱里去。得学会用脑子想战略、用辩证的眼光看问题，在一大堆乱七八糟的事儿里头找准最要紧的那根弦。 这就意味着做事不能把上级的指示或者外地的经验生搬硬套过来用得上就得结合自家情况变一变；也不能什么都想抓都要管得平摊精力；得把有限的时间和劲儿都花在推动高质量发展的要害处、老百姓急等着办的事儿上。心里要有个明确的靶子：每一次付出都要有结果显示出来，每一次忙碌都得变成实实在在的进步。这种从不糊涂到能分清主次的转变是本事成熟的大标志，也是让治理更有效的内在要求。 三、敢自己琢磨改进办法，在反思中找对方向。把事儿干成了不是终点而是个接着学接着往上爬的过程。年轻人脑子活、学东西快但也有没经历过什么世面、遇上复杂局面还不太顶用的短处。成长路上摔跟头、犯错误在所难免关键看你是不是会每天反省自己是不是知道哪儿学得不行、哪儿该补补。 真正的担当不光体现在敢往上冲还得体现在事后好好总结吸取教训的智慧上。年轻干部得养成习惯隔段时间就回头看看把每一次挑战都当作查漏补缺的机会这种不断自我更新的劲头是对初心的坚守也是对方向的再校准它要求咱们既要有初生牛犊不怕虎的冲劲也要有安安静静坐下来想想错在哪的沉稳劲儿在学知识和实践的碰撞中在成功和失败的交替里把脑子动活办法用好综合能力提上去最后真正变成既有能力又有办法的人。 从“能干”到“干成”虽然只多了一个字但里面对干部的要求可高了它希望咱们既有志向高远为国着想的情怀也有踏实做事的作风既要有敢闯敢干的劲头也要有坚持到底的决心新时代的中国给了咱们施展才华的大舞台只有主动把自己的成长融入国家大局里深深扎根在群众的土地上经历风雨磨练筋骨在解决难题促进发展的过程中守住初心担起使命才能干出经得起检验的成绩成长为靠得住能挑大梁的人给推进中国式现代化贡献自己的力量。