2024年，厦门足协为厦门飞鹭足球俱乐部提名年度进步人物，吕宏琛凭借在青训领域的表现获此殊荣。这位曾在石家庄永昌队以防守硬朗著称的前国脚，如今早已褪去战袍，转投入新的角色。他深知自己的价值在于坚持到底，只要还有一口气就要拼到最后一刻。为了备战新赛季，他提前一个月进驻训练组，着手主抓整体训练与战术安排。 除了吕宏琛，陈林奇也回归到了厦门飞鹭的大家庭。作为原厦门壹零贰陆俱乐部的功勋主帅，他在带领球队拿下中冠冠军时激动得说不出话来。那场比赛后，那句“厦门足球不缺梦想，只缺坚持”的口号响彻鹭岛。正是他带队的那两年时间，队伍完成了两次升级，没有留下任何黑历史。虽然这次他转去担任领队和助理教练的位置，但在球迷看来，这不过是角色上的调整。 其实在中国足球圈内，这种老帅转管理、新帅执教的双核搭配早已成为常态。回想南通支云冲乙后，杨晨从主教练转岗成为总经理，把帅位交给了中超履历丰富的王寿挺。成都蓉城在更名后也是同样的路数，原主帅晋升高管。俱乐部通过这种方式把经验、情感和专业都留住了。 对于厦门飞鹭来说，球队刚刚和广州蒲公英踢了一场教学赛。尽管比赛没有分出胜负，但大家都看出了其中的门道——这是球队在通过以赛代练的方式磨合阵容和适应新体系。而吕宏琛面对采访时说得很实在：“我不是来改变球队的，而是要和大家一起成长。” 陈林奇自己也早已看淡了名利得失。在去年带队夺冠后他就曾表态：“球队的每一步都很难走。我们靠团结走到了今天。我愿意退居二线继续为大家服务。”作为领队，他依旧熟悉每一个球员的脾气和状态，能帮吕宏琛补齐队内沟通和情绪管理这些细节。 这种新老交替、角色互补的方式背后逻辑很简单——升级后光靠情怀远远不够，必须要有新理念、新方法。但过往的情感纽带和内部认同也不能丢掉。说白了这既是对人的尊重也是对职业化的追求。 如今联赛马上就要开打了，厦门飞鹭作为升班马首要任务是“站稳脚跟”。能不能适应中乙节奏？能不能把曾经的拼搏精神和战术体系无缝对接到更高平台？这才是最大的考验。 有时候足球场上最难的事情并不是赢下一场比赛，而是要把昨天的荣光和明天的挑战都扛在肩上继续往前走。到底新赛季厦门飞鹭能走多远？或许要等到哨声响起之后才会有答案。