郑州市二七区汝河路小学的青年教师“三维四阶”培养工程正式启动了，而且是“AI赋能·青蓝共进”这种把AI技术也融入进去的主题。3月13日下午，学校把所有的青年老师都召集起来开了个启动会，郭磊副校长给大伙儿打气。她当场把一部分老师可能有的“倦怠”情绪给指出来了，让大家好好想想：要是你拒绝了比赛，说不定就错过了让别人看见你的机会，也没了跳出舒适圈的勇气。 郭磊校长还给大家讲了一句挺有道理的话：“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。” 学校发布的这个方案明确说了，不搞那些虚头巴脑的面子工程，要实实在在地做赋能工程。他们把AI定位成了老师的“成长合伙人”，给大家设置了三个大方向：师德与素养、教学与科研、数字与创新。还有四个成长阶段：适应期、成长期、骨干期、引领期。 为了精准赋能，学校还搞出了四条具体的路子：第一个是“AI精准画像”，通过录常态课再用AI分析，最后给每个老师建个数字化的成长档案；第二个是“双师课堂”，青年老师先用AI备课再找师傅研讨优化；第三个是“班级管理镜鉴”，让AI模拟家长沟通；第四个是“微课题研究”，用AI帮忙找文献做研究。 学期末的时候，老师们都得交一本《数智化成长护照》，里面有开学和期末的课堂数据对比、成功失败的案例复盘、教学反思还有作业设计这些东西。郭磊校长最后说学校会一直给大家搭台子、压担子，但机会肯定是留给那些一直在准备的人的。