在中铝山东有限公司氧化铝厂生产一线，1996年出生的孙亦樵已成为同事们公认的技术骨干。这位年轻的副主管用行动证明：只要肯下功夫、敢钻研，产业工人同样能在专业领域脱颖而出。孙亦樵的成长始于一次看似“不对口”的选择。2018年7月，他从山东理工大学材料成型及控制工程专业毕业后进入中铝山东有限公司氧化铝厂工作。面对与大学所学差异很大的拜耳法氧化铝生产工艺，他没有退缩，而是迅速调整状态，把学习放在第一位。办公桌上的专业书籍越摞越高，他抓住碎片时间反复钻研，越学越有劲头。蒸发器成了他重点攻关的对象。这套设备是生产中的关键环节，“六效四闪”的流程对刚入厂的他几乎像“天书”。他不懂就问，追着老师傅和技术专家请教，最终独立完成蒸发器物料平衡、热平衡计算，建立起较完整的工艺模型。每次蒸发器停车酸洗，他总是趁着设备还有余热就先钻进狭小闷热的内部，一寸一寸摸清结构。汗水浸透工服，设备细节也被他牢牢记住。这段经历让他很快成长为能精准判断设备工况的技术骨干。数据驱动是孙亦樵技术工作的另一个特点。他深知，工艺优化离不开对数据的严谨把控。蒸发器技改项目试车前，他逐一核对开关和阀门；试车中，全程守在现场；投产后，第一时间分析数据。这份“较真”让他积累了大量一手资料。一次，他通过对比操作记录和趋势图中的细微变化，准确判断小流程蒸发器出现异常，仅用半天就将指标调整回正常水平，避免了生产波动。担任原料车间技术员期间，他用三个月时间理顺从矿场到磨机的全流程，并完善配料模型，显著提高配料精度。“数据是生产的眼睛”，这句话不仅是他的口头禅，也是他工作的真实写照。孙亦樵的成长与诸多技术攻关紧密相连。入职以来，他先后参与“溶液净化去除碳碱”“蒸发器提产改造”等十余项技改项目。作为“降碳全比攻关小组”组长，他带领团队设计50多组对照实验，将碳碱脱除率由50%提升至约64%，并撰写论文为行业提供参考。他主要完成的《铝酸钠溶液深度净化研究与产业化》项目，荣获2020年中国有色金属工业科学技术奖二等奖。从“拜耳法溶液净化”到“全厂余热综合利用”，一个个项目见证了他的投入与思考。他提出的多项合理化建议获评企业“银点子”“金点子”，并转化为提质增效的实际成果。七年的坚守与努力，让孙亦樵在技能竞赛中屡创佳绩，荣誉接连而来：2020年获“中铝工匠赛”第一名，被授予“中国有色金属行业技术能手”；2021年获“第十四届中铝杯”技能大赛第一名；2023年先后获得“全国技术能手”和中铝山东企业“科技标兵”称号；2024年获“淄博市‘五一’劳动标兵”“淄博工匠”等荣誉；2025年获得山东省五一劳动奖章。这些成绩既是对他个人努力的肯定，也表明了产业工人通过技能提升实现价值的广阔空间。面对荣誉，孙亦樵始终保持清醒与谦逊。他常说，企业的平台、组织的培养和团队的支持成就了自己。如今担任氧化铝厂生产中心副主管，他肩上的责任更重，但那股“敢想敢做、能做能成”的劲头不减。他把个人追求融入企业发展，把青春扎根生产一线，在氧化铝生产的轰鸣声里、在技术攻关的现场中，继续用行动诠释新时代产业工人的匠心与担当。
孙亦樵的成长轨迹印证了“工匠精神”的时代意义。推进新型工业化——既需要创新突破——也离不开长期的技术积累。当更多青年劳动者把个人理想融入国家发展，中国制造将涌现更多过硬的“技术名片”，为高质量发展注入持续动力。