春节既是返乡高峰，也是基层公共服务和文旅活动最忙的时段之一；今年，陈巴尔虎旗筹备返乡大学生春晚、冰雪那达慕等活动时，集中暴露出节目组织、人手保障、传播推广等多上的现实需求。如何把“节日热度”转化为“发展增量”，如何让更多青年团聚之余参与家乡建设，成为基层工作必须回答的问题。问题在于，县域和牧区在节庆期间常常承受“双重压力”：一上，游客增多、活动密集，秩序维护、规则讲解、服务引导需要更专业、更细致；另一方面，传播环境变化快，传统“贴海报、发通知”覆盖面有限，家乡特色资源需要更有效地讲清楚、传出去。尤其是冬季冰雪活动带来的客流波动，对组织调度和现场服务提出更高要求。形成该局面的原因，既有阶段性，也有结构性。阶段性于春节活动集中，短时间内需求迅速放大；结构性则是基层长期存在文化活动专业人才不足、传播手段相对单一、志愿服务队伍稳定性不强等短板。同时，青年回乡时间短、参与入口不够清晰，也容易出现“想参与却找不到路径”的情况。因此，团组织和文化部门搭建平台、提供岗位，就成为连接青年与基层需求的重要抓手。返乡大学生的参与，为这些难题提供了可行解法。以返乡大学生希琳为例，她在与家人团聚之余报名参加春晚排练，并把排练和节庆瞬间剪辑成短视频发布，用更贴近年轻受众的表达呈现草原年味和地方魅力。在除夕夜的舞台上，她与伙伴们通过安代舞等节目展示民族文化，带动更多群众参与，节日氛围更浓。随后在冰雪那达慕现场，她投身志愿服务，承担游客引导、规则讲解等具体工作，缓解一线人手紧张。类似的返乡青年在当地并不少见：有人协助基层治理，有人参与活动宣传，有人投入公益服务，以所学所长回应家乡所需。这种参与带来的影响是多上的。对基层治理而言，青年志愿者补充了节庆期间的服务力量，提升了现场管理的精细度；对文旅发展而言，年轻人的镜头与语言更容易触达外部受众，形成“内容传播—关注提升—客流转化”的链条，推动地方特色资源被看见、被理解、被选择；对文化传承而言，青年舞台与活动中的积极参与，让传统节庆与民族文化以当代表达焕发生机；对人才工作而言，返乡期间的参与体验增强了青年与家乡的情感连接，为未来回流就业、返乡创业和长期服务积累基础。要把这股“春节热”延续成“全年热”，关键在于完善机制、提升承接能力。一是建立返乡大学生常态化参与渠道，提前发布需求清单和岗位目录，形成报名、培训、上岗、反馈的闭环，提高参与效率和服务质量。二是加强培训与保障，围绕大型活动的安全、秩序、应急等关键环节开展简明实用的岗前培训，让志愿服务更规范、更可靠。三是打造“青年传播矩阵”，鼓励高校学生与本地文旅部门、媒体平台、景区场馆协作，用真实、准确、克制的内容讲好地方故事，同时避免过度娱乐化和同质化。四是把短期活动延伸为长期项目，将志愿服务与社会实践、实习见习、基层调研结合，让青年在解决真实问题中增长才干，也让基层从“用人一时”走向“用人长远”。从前景看，随着县域文旅融合推进和冰雪经济持续升温，陈巴尔虎旗这类兼具草原文化与冬季资源的地区，有望在节庆活动、赛事体验、民俗展示诸上形成更具辨识度的产品体系。返乡大学生作为连接校园与社会、传统与现代的纽带，既能在传播端提升讲述能力，也能在服务端增强组织能力，更能在情感端凝聚认同力量。当返乡不止于团聚、青春不止于热闹，地方发展也会获得更可持续的内生动力。
从希琳镜头里热气腾腾的手把肉，到冰雪那达慕中跃动的安代舞红绸，当代草原青年正用自己的方式诠释“归来”的意义。这样的归途不仅是地理上的返乡，也是文化根脉的延续与发展动能的转换。当越来越多年轻身影穿梭于牧区雪原与城市课堂之间，人才振兴与边疆发展的共生图景正逐步展开。