住房是民生之基。
宣州区作为典型的三四线城市区县，面临着如何有效保障困难群众基本住房需求的重要课题。
今年以来，该区坚持以人民为中心的发展思想，在住房保障工作中建立起"应保尽保、应退尽退"的管理机制，通过制度创新和服务升级，使困难群众的住房保障工作呈现出新的气象。
在实物配租方面，宣州区建立了规范化的审核机制。
按照"社区、街道受理初审—区保障办组织多部门联合审查"的程序，对申请家庭的住房困难状况进行严格把关。
2025年以来，该区累计审核通过城市规划区范围内住房困难家庭公租房实物申请36户，剔除自愿放弃3户后，实际完成分配33户，分配率达到91.7%。
这一成绩的取得，得益于宣州区坚持常态化推进城市规划区内居民公租房保障工作，确保符合条件的困难家庭得到及时有效的安置。
货币补贴方面实现了计划超额完成。
该区秉持"应保尽保"原则，通过"街道上报、多部门联审"的工作机制，扎实推进低保、低收入住房困难家庭的货币化住房补贴工作。
2025年原计划发放补贴170户，但经过严格审核，实际审核通过194户，发放补贴资金45.536万元，完成年度计划户数的114%，超额实现了保障目标。
这反映出宣州区在精准识别困难群众、及时兑现补贴政策方面的高效执行能力，也说明实际困难群众数量超过了初期预估。
人才公寓建设与管理相结合，成为该区创新住房保障工作的新亮点。
宣州区持续做好阳德郡苑小区88套人才公寓的后续管理工作，创新性地设立"人才服务专员"制度，为引进人才提供"一对一"跟踪服务，协调解决个性化住房需求。
这一做法打破了传统的被动式管理模式，转变为主动式、贴心式的服务，有助于留住优秀人才。
2025年，宣州区积极对接市房地产事业发展中心，成功帮助8名机关事业单位人才以"新就业职工"身份申请到市本级合适房源，进一步拓宽了人才住房保障的渠道。
租后管理的强化体现了宣州区对住房保障资源公平善用的重视。
该区协同市级主管部门加强公租房后续监管，参与由市房产中心、安居置业联合开展的已分配公租房入住情况及租金缴纳清查行动。
对拖欠租金或不再符合保障条件的家庭，联合社区、街道开展政策解释与劝退工作，截至目前已累计劝退87户。
这一严格的管理措施既维护了保障资源的公平性，也确保了有限的公共资源能够真正用在最需要帮助的群众身上。
宣州区的实践表明，完善住房保障体系需要在多个环节实现突破。
从申请审核的规范化、补贴发放的及时化，到人才服务的个性化、资源管理的科学化，每一个环节都关系到保障工作的整体效果。
该区坚持问题导向和目标导向相统一，既重视扩大保障覆盖面，也重视提高保障质量，形成了相对完整的住房保障工作体系。
住房保障不仅关乎“住有所居”的民生底线，更是社会治理能力的试金石。
宣州区的探索证明，只有将刚性政策与柔性服务结合，才能让保障房真正成为“暖心房”。
未来，如何进一步数字化赋能审核监管、扩大保障覆盖半径，仍需在实践中持续破题。