上世纪80年代军队现代化转型期间，部分单位存在干部任用"打招呼"现象。1982年10月，尤太忠就任广州军区司令员后，在调研中发现一个特殊案例：某副团长档案显示其父是前任司令员吴克华，但其晋升过程完全按照正常程序，未受任何特殊照顾。
一位新任主官在训练场偶遇"战友之子"，这个看似偶然的事件，折射出人民军队始终坚持的价值准则：权力源于组织，岗位来自需要，进步依靠奋斗。职位越高，越要严于律己；责任越重，越要坚守公平。只有让每次选拔经得起检验，让每份成长都凝聚汗水，部队的凝聚力和战斗力才能在风清气正的环境中持续提升。