香港特区政府人才引进工作取得重要进展。香港劳工及福利局局长孙玉菡日前在"全球人才高峰会周"活动发布会上透露，自2022年底推出系列"抢人才"计划以来，截至今年1月底，已有超过27万名来自世界各地的人才抵港定居发展，其中通过"高才通计划"落户的约10万人，占整体比例的40%。这个数据充分反映了香港在国际人才市场上的吸引力。 从人才结构看，来港人才体现为高素质、年轻化的特点。大部分人才拥有学士学位或以上学历，七成在40岁以下，约四分之一持外国护照，形成了多元化的人才队伍。这些人才主要投身于香港的金融、创科及商贸等战略性产业，与香港经济转型升级的需求高度契合。，成功续签的"高才"中约95%的月收入高于香港收入中位数，即2万多港元，说明引进的人才质量较高，具有较强的经济实力和发展潜力。 人才引进对香港经济发展的拉动作用明显。据特区政府估算，"高才"每年可为香港带来约340亿港元的经济贡献。另外，2024年3月推出的"新资本投资者入境计划"也表现亮眼。截至2026年2月底，投资推广署共接到3166宗申请，已完成投资并获批准的申请为1762宗，所有申请预计将为香港带来约950亿港元的投资金额。这些资本流入不仅直接增加了香港的投资规模，还在房地产、餐饮、零售、教育及生活服务等领域产生连锁效应，带动消费，为本地中小企业及服务业创造经济效益。 从战略意义看，人才和资本的双向流入对香港长远发展至关重要。孙玉菡表示，今年是香港"十五五"规划对接计划的开局之年，人才是宝贵资源，也是竞争力的核心动力。香港需要更好融入国家发展大局，积极引进及培育世界级的优秀人才。通过"全球人才高峰会周"等活动，香港向全球释出明确信号——这座城市是国际人才一展身手、发挥所长的舞台。香港入境事务处处长郭俊峯指出，多元化的人才入境计划相辅相成，发挥协同效应，为香港持续发展与长远竞争力注入新动能。 同时，人才引进计划也为香港创科产业注入新活力。投资推广署署长刘凯旋表示，"新资本投资者入境计划"为本地创科产业带来新动力，深入推动香港成为亚洲创科枢纽。这表明香港正在通过人才和资本的集聚，加快产业升级，提升在全球创新体系中的地位。
当纽约、新加坡等国际都市纷纷加码人才政策之际，香港以制度创新持续扩大开放优势的实践颇具启示意义。这座城市正在证明：真正的国际竞争力不仅在于硬件设施的比拼，更在于能否构建人才价值实现的生态系统。随着国家"十四五"规划中香港"八大中心"定位的深化落实，这场以人为核心的发展变革或将重新定义东方之珠的未来坐标。