这年一到了年终，陈雪丽就发现大家都在忙着总结工作。这些总结按理说应该能像镜子一样照出问题，还能给以后指个路。可实际上，有些干部把它搞得挺奇怪的。有的人只讲好听的成绩，把问题藏起来，或者干脆含糊其辞。还有些人直接复制粘贴以前的内容，把新瓶装旧酒，一点新意思都没有。最可怕的是有些人写好总结就扔一边了，根本没想着去解决问题，导致年年都在那个圈子里打转。 这到底是为什么呢？陈雪丽觉得主要是思想上的偏差和制度上的问题。有些人觉得总结就是为了交差应付差事，根本不想动脑子；有的部门考核机制不科学，只看写得好不好，这就让大家不敢说实话。 要想改变这种情况，陈雪丽觉得得从几个方面下手。首先得端正政绩观，让大家知道干实事才是最重要的，不能光想着“好看”。其次要把考核标准改改，别光盯着纸面文章看，还得去基层看看实际情况。最后还得做好结果运用这篇文章，把总结里提到的问题记下来，盯着整改落实。 总之年终总结要少点美颜滤镜、少点套话空话，多来点真材实料和真情实感。只有这样才能让它真正变成推动工作的导航图和指南针。