寒假期间，职工子女看护一直是医疗卫生机构需要面对的现实问题。职工既要坚守岗位，又要照顾孩子，往往难以兼顾。齐医附属一院把该需求落到具体举措上，于2026年1月4日至2月14日开设全日制寒假看护班，通过规范化安排为职工减轻负担。看护班采用学习与活动相结合的方式，课程设置更贴近孩子的假期节奏。上午以作业辅导为主，志愿者教师逐题讲解、分层指导，对基础薄弱的学生进行重点帮扶，帮助孩子高效完成寒假作业并培养自主学习习惯。下午开设篮球、音乐、羽毛球、绘画、急救技能等课程，让孩子在动手与体验中拓展兴趣、提升能力，做到学得进去、玩得充实。医院也将传统文化与爱国教育融入活动安排。围绕腊八、立春等节气，组织孩子们品尝腊八粥、制作春饼、开展手工活动，让孩子在民俗体验中感受传统文化。春节期间，邀请人武部宣讲员开展国防教育，通过歼20战斗机、055驱逐舰等装备模型展示，让孩子直观了解国防科技发展，增强家国意识。看护班运行期间，每日参与学生20余名，累计服务职工子女700人次，反映出该举措契合职工实际需求。在安全有序的环境中，孩子们假期学有所获、玩有所乐，职工也能更安心投入工作。结业联欢会上，孩子们准备的节目登上医院晚会舞台，收获一致好评，成为他们假期成长的展示，也反映了看护班的组织成效。该做法体现了以职工需求为导向的管理思路。职工队伍的稳定与状态直接影响医院运行质量，解决职工的现实困难，是提升获得感与凝聚力的重要方式。齐医附属一院通过制度化安排，把零散的临时帮扶变为持续的系统服务，为医疗卫生系统完善职工家庭支持提供了可借鉴的经验。
孩子安心成长，职工才能安心守护。寒假看护班看似是细致的后勤服务，背后关乎医疗一线的稳定运转与民生保障的温度。把“解决一件事”延伸为“完善一套机制”，在安全可控、规范运行的前提下提升职工家庭支持体系，既是对劳动者的尊重，也是在夯实公共服务能力。