钢城区正处于转型发展的关键阶段。为应对新形势，该区将科技创新作为核心战略，以创新创业激发内生动力，推出了多项务实举措。 政策支持上，钢城区着力构建系统化的创新创业政策体系。通过建立企业需求库，推动国家、省、市、区四级政策协同落地，有效解决了以往政策碎片化问题，帮助企业降低创新成本。 人才引进与培养方面，该区计划柔性引进15名以上高层次人才，同时培育200名技能人才。通过"产才对接"机制，精准匹配产业需求与人才资源，既填补高端人才缺口，又建立本地人才储备。 科技创新方面，全区将实施10个以上市级科技项目，重点推进异质合金管等6个成果转化项目。深化产学研合作，共建联合实验室和技术中心，确保研发投入占比保持4%以上，高价值发明专利数量增长6.7%。 平台建设上，钢城区加强科创中心和创新创业示范园运营，引进中南大学粉末冶金研究院等项目，打造更具活力的创新生态圈。企业培育上，计划新增15家"专精特新"企业、33家高新技术企业，155家科技型中小企业入库。
从传统钢铁基地向创新高地转型的实践表明，把握创新规律就能突破空间限制。钢城区的探索为老工业区振兴提供了有益借鉴。