1986年，张占兵踏进金塔县糖厂的大门，从那时起他就打定主意要把一行技术学透。为了跟上行业进步的步伐，他一边跟着老师傅干活，一边在晚上自学机械原理。靠着这种笨办法，他逐渐成长为厂里的技术骨干。1992年去外地进修时，他琢磨出一套“参数记忆法”，让生产效率得到了很大提升。 从2005年开始，张占兵带领团队啃下了国外技术封锁这块硬骨头。他们通过逆向测绘，用了不到三个月的时间就把电气系统装好了，还找出并修正了原来设计里的不少问题，把能耗降了近两成。到了2010年，他们又开始搞国产化替代。经过反复测试改造国产电磁阀，不仅让部件的寿命超过了进口货，还帮企业省下了好几百万美元外汇。 为了带出更多人来，张占兵牵头成立了“党员技术传帮带小组”。如今他已经带出了四十多位年轻骨干，车间里到处是“比技术、赛创新”的氛围。在酒泉、瓜州等新工地干活时，他总是带头冲在前面，带着大家把自控系统建设和精度控制这些难题都给攻克了。 如今乡村振兴的号角已经吹响，张占兵的技术积累显得更加重要。他主导研发的自动配比系统把生产工艺精度提升到了一个新高度，这项专利已经在行业里推广开来。这种靠技术创新带动产业升级的模式，给很多地方提供了很好的参考。 从普通工人干到现在的领军人物，张占兵用三十多年的坚守诠释了什么叫“工匠精神”。面对设备故障时他反复琢磨的样子，让我们看到了真正的创新往往就藏在一线实践里。这种平凡中的坚守和锐意进取的精神，正是新时代中国产业工人的真实写照。