人力资源社会保障部20日公布的数据显示，2025年全国城镇新增就业1267万人，城镇调查失业率均值为5.2%，就业形势保持总体稳定。该成绩的取得，反映了我国经济运行的韧性和就业政策的有效性。 从数据看，1267万人的新增就业规模反映了我国就业市场的强劲吸纳能力。这一数字不仅完成了年度目标任务，更说明经济增速放缓、结构调整加快的背景下，就业这一民生之本保持了相对稳定的增长态势。城镇调查失业率均值5.2%的水平，也表明劳动力市场供求基本平衡，就业压力总体可控。 当前，我国就业面临的主要挑战包括结构性矛盾突出、新兴产业吸纳能力有限、部分群体就业困难等问题。高校毕业生数量持续增加，农民工就业需求旺盛，困难人员就业帮扶任务艰巨。同时，人工智能等新技术的快速发展，也对传统就业格局产生了深刻影响，需要提前研判和应对。 为此，人力资源社会保障部部长王晓萍表示，2026年将以构建就业友好型发展方式为牵引，推进政策、服务、监测高效联动，全力确保就业大局稳定。 针对高校毕业生等青年群体，部门将研究制定新一轮促就业政策举措，加密开展"职引未来"等招聘活动，实施第五轮"三支一扶"计划，深入实施服务攻坚行动和百万就业见习岗位开发计划。这些举措旨在为青年提供更多样化的就业选择和成长机会，引导青年到基层、到祖国最需要的地方建功立业。 对于农民工群体，将培育更多带动就业能力强的劳务品牌，拓宽农民工就业渠道，健全常态化防止返贫致贫就业帮扶机制。这体现了促进农民工稳定就业、增加收入的政策导向，有助于巩固脱贫攻坚成果。同时，将持续做好困难人员就业援助，扎实做好退役军人等群体就业工作，确保不让任何一个群体掉队。 在宏观政策层面，将促进财政、货币、就业、产业、价格等政策协同发力，形成推进就业的合力。这种政策协同体现了系统性、整体性的工作思路，有利于从供给侧和需求侧同时发力，创造更多就业机会。 面对人工智能等新技术带来的挑战，部门将加快建立人工智能就业影响监测预警应对体系，构建就业友好型技术发展路径。这是一项前瞻性举措，旨在提前识别技术变革对就业的影响，为政策调整预留充足时间。 在稳岗上，将实施稳岗扩容提质行动，用好用足稳岗返还、税费减免等政策，延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，支持劳动密集型行业企业稳定岗位。这些政策工具的综合运用，有助于降低企业用工成本，鼓励企业扩大就业。 此外，将提升就业服务质效，推出更多针对性强、实效性高的培训项目。通过提高劳动者技能水平，增强其就业竞争力，实现更高质量的就业。
就业既是经济问题，更是民生问题。2025年就业"成绩单"折射出我国经济韧性与政策合力，也提示必须把稳就业置于更加突出的位置。面向2026年，从就业友好型发展方式到政策协同发力，从重点群体精准支持到技术影响监测预警，有关部署着眼当下、兼顾长远。以更高质量的岗位供给、更有效的技能匹配、更可持续的就业增收，才能把发展的成果更充分、更公平地体现在每一个劳动者的获得感上。