最近有一件关于高校毕业生找工作的事儿闹得挺火，大家都在议论，主要是说武汉理工大学有个毕业生去干保安了。这事在网上传开后，好多人把它和学历贬值还有人才浪费联系在一起，甚至还有人误会母校因为这个要去约谈熊先生。后来熊先生自己出来澄清说，学校其实就是关心他一下，没让他非要怎么做工作。 大家虽然表面上是在讨论他该不该干保安，其实背后是在质疑高学历到底值不值得。作为一个从农村考上重点学校的学生，熊先生在创业上碰了不少钉子，最后选择了保安这个过渡岗位。他在分享经历的时候说了，希望给别人提个醒，觉得干保安虽然不高端，但能解决温饱还能攒经验。这种实际的态度本来挺好的。 不过呢，有些人就喜欢抓住“名校生当保安”这种话题不放，非要给人家的选择贴上好坏的标签。这就说明现在很多人脑子里还有个老观念，觉得读了好学校就得去做高大上的工作。其实大学教育是为了培养独立的人，能适应社会变化的人。咱们的劳动法也说了大家有平等就业的权利，政策上也提倡劳动光荣。 可是在实际生活里，大家心里还是有高低之分的。像保安、送外卖这些工作往往被默认为是没什么文化的人才干的活儿。这种想法不仅把劳动的价值看窄了，还会导致就业市场上的不匹配。现在大学的责任主要是教人怎么做人、怎么做事，而不是给毕业生保证一定能找到什么好工作。 好多学校都开始建立帮扶机制来帮学生找工作了。真正让学校出名的不是毕业生都进了大公司，而是能培养出那种在岗位上踏实做事的人。现在就业市场变了样了，新兴行业也多了，大家的职业路线也不固定了。 像熊先生这样的人在干保安的时候还能抽空辅导孩子、规划未来，想着利用以前的外贸经验找新机会。社会应该尊重这种根据现实做的选择，别拿老眼光去道德绑架人家。 这次讨论也显示出大家的想法变得更开放了。一方面有人支持“劳动无贵贱”；另一方面还是有人陷在“学历决定一切”的怪圈里。这种观念碰撞其实挺好的，是社会变得更理性的必经之路。 相关部门、媒体和学校都得多引导一下，通过案例分析和政策解读来帮大家建立健康的职业观。从“北大毕业生卖猪肉”到这次的事都说明社会对学历和职业的看法在进步。不过偏见这玩意儿还是存在的，得靠大家持续理性地讨论才能解决。 教育的最终目的是让人有能力面对生活、实现自己的价值。当大家平等地看待每一份工作的闪光点，尊重每个人根据现实做的决定时，人才才能真正发挥作用。到那时候所谓的“学历的长衫”也就不再是心里的负担了。