节日期间烟花爆竹燃放需求集中、人员流动增大、火灾与伤害事故风险上升，如何在传承年俗与守住安全底线之间取得平衡，成为城市治理与企业安全管理的现实课题；1月27日，哈尔滨市公安局香坊分局组织安全宣讲小分队走进哈尔滨锅炉厂有限责任公司，通过案例讲解、法条提示和情景化提醒，面向企业职工开展烟花爆竹安全宣讲，推动“知风险、守规矩、保安全”成为节日共识。 问题：节日燃放易“图热闹”却忽视“高风险”。从多地应急处置与事故通报经验看，烟花爆竹引发的事故常见于居民小区、狭窄通道、绿化带及禁燃区域等场景，火情蔓延快、救援处置难，且往往伴随人员密集、逃生空间不足等因素。一些人对“少量燃放”“短时间燃放”存在侥幸心理，误以为只要不造成严重后果就无关紧要，导致风险在身边累积并外溢到公共安全领域。 原因：一是安全意识与法律认知存在偏差。部分群众将燃放视为节日惯例，对禁燃规定、燃放边界和法律责任认识不清，容易把民俗需求凌驾于安全规则之上。二是风险评估不足。烟花爆竹特点是易燃易爆特性，在楼道旁、绿化带等处燃放，火星落点不可控，极易引燃杂草、可燃物或造成二次伤害。三是群体性模仿效应。节日氛围下“跟风燃放”常见，一旦有人违规燃放而未被及时纠正，容易带动更多人效仿，增加监管压力。四是企业职工生活半径与城市社区高度交织，个人行为一旦失范，影响不仅在家庭周边，也会牵动单位安全形象与社区秩序。 影响：违规燃放的危害呈现“人员伤害、财产损失、公共秩序受扰”的叠加效应。宣讲中，民警结合真实案例，从引发草坪火情、炸伤路人到在禁燃区域燃放被依法处罚等情形，提示事故往往发生在一瞬间，却可能造成长期后果：轻则烧毁绿化、破坏设施，重则引发火灾、造成人员伤亡；同时，违规燃放触碰法律红线，需承担相应责任，既影响个人信用与生活，也给家庭和单位带来不必要的损失与风险。对城市治理而言，节日期间一旦发生事故，容易形成舆情关注与应急资源挤占，影响公共服务效率与整体安全感。 对策：以案释法是提升守法自觉的有效路径。香坊分局此次进企宣讲，突出“贴近生活、直观呈现、讲清后果”，把案例放进职工日常生活场景中讲透，把“危险在哪里、法律怎么规定、出了事怎么办”说明白，帮助职工从身边事认识“小燃放”背后的“大风险”。同时，宣讲强调文明过节的替代方案，引导群众以贴春联、挂福字、电子鞭炮、赏花灯等方式营造氛围，在保留年味的同时降低火灾隐患与伤害风险。对企业而言，可将节前教育纳入安全生产管理体系，结合厂区周边环境与员工居住特点，开展提示提醒、隐患排查和应急演练，推动职工把守法安全要求从单位带回家庭，形成“企业提醒—家庭遵守—社区共治”的闭环。对公安和相应机构而言，持续推进宣教常态化、排查精准化、执法规范化，既要把规则讲到位，也要把震慑做到位，更要把服务落到位，为群众提供清晰可遵循的行为边界。 前景：从节日管理转向日常治理，是降低风险的关键。香坊分局表示将持续深化安全宣传进企业活动，推动安全理念从厂区延伸到家庭、从节日覆盖到日常融入。随着警企联动机制深入完善、普法宣传更有针对性、群众安全意识不断提升，烟花爆竹管理有望从“节前集中提醒”升级为“全年持续守护”，在维护公共安全的同时，更好满足群众对文明、绿色、平安过年的期待。下一步，若能进一步强化部门协同、社区网格化治理与企业内部宣传体系，形成信息互通、隐患共查、问题共治的长效机制，将有助于把事故苗头化解在早、处置在小。
安全是发展的基础，防范是责任的体现。公安部门通过企业宣讲传递法律知识，更唤醒了社会安全意识。当每个家庭、每个人都自觉遵守安全规范——选择文明生活方式——节日才能真正祥和，城市才能真正有序。这种从企业到社会的安全体系建设，是现代城市治理的重要内容，也是构建平安社会的必然要求。