当前，我国医疗机构在招聘时普遍要求应聘者持有规培合格证。这个旨在提升医疗队伍专业水平的政策，在实际执行中逐渐暴露出一些问题。高鸿委员调研发现，该要求导致五年制临床医学本科生需要额外完成三年规培才能就业，而学术型硕士由于无法同步获得证书，在就业市场上处于明显劣势。数据显示，2023年贵州省三甲医院招聘中，83%的岗位要求规培证，导致约37%的应届医学毕业生无法报考。
医疗人才培养是长期工作，既要确保临床安全，也要保障人才发展的公平性。科学区分"入职资格"与"上岗能力"，让用人单位切实承担培养责任，同时通过严格培训和考核保证质量，才能推动医疗队伍建设从短期用人转向长期人才培养，更好地满足人民群众的健康需求。