3月4日至5日,宁夏回族自治区中卫市总工会第116个三八国际劳动妇女节来临之际,组织开展了一场别开生面的女职工关爱行动。这场行动不仅为广大女职工送去了节日问候,更以实际行动回应了基层女职工在健康保障和权益维护上的迫切需求。 长期以来,一线女职工遇到看病路途远、排队时间长、请假误工难等现实困境,健康筛查往往成为她们难以企及的奢望。针对此突出问题,中卫市总工会转变服务思路,变"等职工上门"为"送服务下沉",联合市妇幼保健院成立流动健康服务站,将专业医疗服务直接送进企业车间。 此次行动覆盖宁夏中盛新科技、宁夏润夏、宁钢等10家企业,服务对象超过500名一线女职工。市妇幼保健院组建的专业医护团队携带先进设备进驻企业,在生产现场科学设置登记区、检查区、咨询区,规范开展乳腺超声、妇科检查、宫颈细胞学检测等核心筛查项目,同时提供甲状腺检查、中医问诊等特色服务,确保筛查工作的专业性和全面性。 在筛查现场,医护人员不仅提供检查服务,还同步开展健康科普教育。医生围绕乳腺癌和宫颈癌的预防知识、早期筛查的重要意义、日常保健方法等内容,结合真实案例进行深入浅出的讲解,耐心解答女职工提出的各类健康疑问。这种将医疗服务与健康教育相结合的方式,提升了女职工的自我防护意识和健康管理能力。 值得关注的是,中卫市总工会的服务并未止步于单次筛查。据介绍,活动结束后,工会将为筛查结果异常的人员建立专门台账,落实跟踪回访机制,及时进行健康干预,推动服务模式从"单次体检"向"全周期健康管理"转型升级。这一举措说明了工会组织对女职工健康的持续关注和长远考量。 另外,中卫市总工会还将服务范围拓展至新就业形态女性劳动者群体。计划为全市400余名快递员、网约车司机、外卖配送员等新业态女性劳动者开展免费两癌筛查,深入完善"健康服务加维权保障加关爱帮扶"的立体化工作体系,确保各类女职工群体都能享受到工会组织的温暖。 在健康服务基础上,中卫市总工会还以"情系女职工·法在你身边"为主题,深入宁夏中盛新科技、宁夏润夏等5家企业,开展"普法加健康加互动"一体化服务活动。通过现场法律咨询、案例解析、互动问答等形式,向500余名女职工普及劳动权益保障、反家庭暴力、婚姻家庭等的法律知识,增强女职工依法维权的意识和能力。 这种将健康服务与法律宣传相结合的创新模式,打破了传统工会服务的单一格局,构建起多维度、立体化的女职工关爱体系。通过把服务送到企业一线、送到职工身边,工会组织真正做到了想职工之所想、急职工之所急、解职工之所困。
从健康筛查到权益保障，中卫市总工会通过系列务实举措，构建起女职工关爱服务体系。这种以需求为导向的工作模式，将提升女职工健康水平和维权能力，促进劳动关系和谐发展。