就业是民生之本。
春节前后是企业用工需求集中释放、劳动者求职意愿明显增强的关键时期，也是部分群体求职压力相对突出的阶段。
图们市于1月28日组织开展2026年“春风行动暨就业援助季”专场招聘会，以集中招聘与综合服务相结合的方式，为重点群体搭建便捷对接平台，推动岗位供给与求职需求精准匹配。
问题：供需信息不对称与重点群体就业承压并存。
近年来，劳动者就业需求更趋多元，企业对技能与稳定性要求同步提升。
节日期间，一些企业因订单变化、生产调整等因素出现阶段性用工缺口；同时，失业人员、就业困难人员以及部分农村劳动力在信息获取、技能适配、跨区域流动等方面仍面临现实障碍，容易出现“有岗无人”“有人无岗”的结构性矛盾。
如何把岗位信息送到群众身边，把服务延伸到就业一线，是稳就业工作必须回应的现实课题。
原因：季节性用工波动叠加结构性匹配不足。
节前节后历来是人员流动高峰，用工与求职都呈现集中化特点。
一方面，制造、加工、商贸、餐饮等行业在消费回暖、生产恢复等因素带动下，短期内用工需求增加；另一方面，一些求职者技能储备与岗位要求存在差距，尤其是就业困难群体更需要政策支持、职业指导和岗位兜底。
面对这种“短期波动+长期结构”的叠加局面，单靠市场自发调节难以实现高效匹配，需要政府部门组织化、体系化的公共就业服务介入。
影响：集中服务提升对接效率，稳就业与促增收效应同步显现。
本次招聘会由图们市民政和人力资源社会保障部门会同城建交通、农业农村、工会、共青团、妇联、残联等部门共同开展，体现了就业服务从单一部门推动向多部门协同发力的转变。
活动前期，相关部门制定方案并组织基层工作人员走访重点用工企业，摸排“两节”期间用人需求，汇集岗位资源。
现场共组织本地22家用人单位提供41个岗位，同时引入宁波市29家企业提供109个岗位，合计51家单位、150个岗位，覆盖制造加工、商贸流通、餐饮服务等领域，为求职者提供了更宽口径选择。
招聘会同步设置服务咨询台，提供就业创业政策宣讲、政策咨询、职业能力评估等服务，推动“找工作”向“找岗位+找服务”转变。
活动吸引100余人到场参与，在一定程度上缓解了节后阶段性就业压力，也为企业稳产稳岗提供了人力支撑。
对策：以精准化、常态化公共就业服务提升匹配度。
实践表明，就业工作既要“送岗位”，更要“送方法、送服务”。
下一步，围绕重点群体就业需求，可从几方面持续用力：一是健全岗位需求动态摸排机制，增强岗位供给的及时性与真实性，减少“信息滞后”造成的错配；二是突出重点群体精准帮扶，强化岗位推荐、职业指导、技能培训衔接，对就业困难人员开展针对性援助；三是提升跨区域劳务协作质量，在引入外地岗位的同时完善交通、住宿、权益保障等配套信息服务，让劳动力转移就业更可预期、更有保障；四是推动线上线下融合服务，扩大招聘活动覆盖面，把更多岗位与政策送到社区、乡镇和重点人群身边；五是强化劳动权益保护宣传，推动企业规范用工，提升就业质量与稳定性。
前景：稳岗扩岗与技能提升并举，就业服务将向“质量型”升级。
随着产业结构调整和服务业吸纳就业能力增强，岗位需求更强调技能适配与职业发展空间。
图们市通过“春风行动暨就业援助季”集中开展供需对接，有助于在节后关键窗口期稳定就业基本盘。
预计在政策支持、岗位开发和培训提升等多措并举下，公共就业服务将进一步从“应急式招聘”向“全年化、精细化服务”延伸，更好发挥就业对民生改善和经济运行的支撑作用。
就业是最大的民生。
图们市此次"春风行动暨就业援助季"的启动，充分体现了以人民为中心的发展思想，通过集中发布岗位、精准对接需求、提供全方位服务等举措，切实为群众排忧解难。
展望未来，各地应继续创新就业服务方式，加强政府部门间的协作，建立更加完善的就业援助体系，让更多劳动者在春风化雨般的政策关怀中实现稳定就业，共同谱写高质量发展的新篇章。