（问题）生态环境治理专业性强、社会关注度高，项目审批、执法监管、资金使用等环节廉政风险点较多。干部队伍的作风和能力，直接影响污染防治工作的成效和群众感受。当前，公众对优美生态环境的期待不断提升，生态环境部门既要完成治理任务的“硬指标”，也要回应群众诉求的“软期待”。高强度推进工作中如何守住廉洁底线、提高执行效率，成为推动高质量发展的重要课题。 （原因）一上，生态环境治理进入深水区，存量问题与增量压力叠加，治理方式由“集中整治”转向“精细管控”，对干部的专业判断、依法行政和跨部门协同提出更高要求；另一方面，少数岗位可能存重业务轻纪律、重结果轻程序、重经验轻制度的倾向，如缺少常态化教育和监督约束，容易在“人情往来”“选择性执法”“程序变通”等出现隐患。另外，青年干部成长快、任务重，更需要明确的价值导向和制度化训练，帮助扣好廉洁从政“第一粒扣子”。 鉴于此，青岛市生态环境局于3月13日举办“清风扬正气 实干勇担当——我的廉政故事”讲述活动，由局机关纪委、青工委联合承办，评估中心协办。市纪委监委驻局纪检监察组、市直机关纪工委有关负责同志到场指导；局党组成员、副局长、二级巡视员王希泮出席并讲话。局机关涉及的处室负责人、机关纪委委员以及各分局、局属单位、监测中心有关负责同志、纪检和党建联络员参加活动。 （影响）不同于以往以会议部署为主的形式，此次活动强调“身边人讲身边事”，用可学可感的分享推动知行合一。在前期“扬清风正气，筑廉洁防线”书法、绘画、摄影作品展评的基础上，活动邀请优秀作品创作者、优秀组织单位代表和青年干部代表登台交流，围绕廉政理念如何融入岗位实践进行分享：有的以艺术创作阐释清廉内涵，把纪律意识转化为可观可感的文化表达；有的结合单位日常管理和制度执行，介绍作风建设与廉政建设合力推进的做法；青年干部则从执法监管、服务企业、信访处置等具体工作出发，讲述守纪律、讲规矩与敢担当、善作为如何相互促进。现场同步公布展评获奖名单并集中展示作品，以文化浸润增强教育的感染力和实效性。 王希泮在讲话中表示，作风建设最终要看实际效果，体现在生态环境质量持续改善上，体现在群众获得感、幸福感、安全感提升上。他强调，要以更严要求推动作风建设与业务工作深度融合，坚持问题导向、对照要求查摆差距，重点检视思想认识、责任担当、工作效率和纪律规矩等上问题，推动形成“马上就办、办就办好”的工作常态，并把依法用权、廉洁用权贯穿工作全过程。 （对策）从治理体系角度看，推动生态环境治理与廉政建设同向发力，需要把教育引导、制度约束和监督执纪贯通起来：一是以常态化学习教育夯实基础，通过案例剖析、岗位风险清单、谈心谈话等方式，增强干部对权力边界和程序规范的敬畏；二是以制度化流程管控关键环节，围绕审批、执法、监测、项目管理等重点领域完善内控机制和留痕管理，减少自由裁量的灰色空间；三是以作风转变提升服务与治理效能，健全群众诉求快速响应机制，推动问题闭环整改，让“群众感受”成为评价干部作风的重要标尺；四是以文化建设涵养清廉生态，通过书画摄影、故事讲述等形式推动纪律教育从“入耳”走向“入心”，形成人人守底线、事事依规按程序的氛围。 （前景）青岛市生态环境局表示，将以此次活动为契机，持续推进作风建设，推动广大干部树立和践行正确政绩观，把廉洁自律要求转化为攻坚克难的行动力，把作风建设成果转化为治理能力提升的支撑。随着制度执行更严、监督链条更闭合、干部作风更务实，生态环境治理有望精准治污、科学治污、依法治污上取得更可持续的成效，为城市高质量发展夯实绿色底色。
清廉不是口号，作风也不止于态度，最终都要体现在制度执行、依法履职和工作成效上。把纪律挺在前面，把担当落在一线，才能在攻坚克难中守住底线、在服务发展中提升质量，让生态改善成果更多转化为群众可感可及的幸福增量。