春节后是企业用工和求职的关键期；威海市人力资源和社会保障局抓住该时机，组织了规模创近年新高的招聘会——吸引320余家企业参会——既有迪尚集团等本土龙头企业，也包括省级瞪羚企业等创新型企业，涵盖技术研发、生产制造、现代服务等多个领域。 本次招聘呈现三大特点。首先是产业导向清晰，设置9个特色专区精准对接区域产业需求。其次是创新服务方式，将现场招聘、网络直播和职业指导相结合，大幅提高对接效率。再次是政策支持有力，现场提供技能培训咨询和就业补贴解读等配套服务。迪尚工装集团人事负责人表示，仅半天时间就收到20余份优质简历，有效缓解了企业技术人才短缺问题。 这一成果离不开威海市近年来的持续努力。当地建立了重点企业用工监测机制、完善了职业技能培训网络、开发了智慧就业服务平台，形成政府、市场和社会共同推进就业格局。数据显示，2023年威海城镇新增就业3.8万人，高校毕业生留威率提升6个百分点。 专家认为，新春招聘会的成功举办为全年就业工作奠定了基础。随着山东省新旧动能转换深化，威海的海洋经济、智能制造等优势产业将创造更多高质量就业机会。下一步应重点关注产业升级带来的人才需求变化，加强校企合作，完善灵活就业保障。
就业是最大的民生。威海市通过精心组织新春招聘会，运用市场配置人力资源的决定性作用，同时加强政府的引导和服务职能，为企业和求职者搭建了高效的对接平台。这种做法既反映了对就业工作的重视，也为其他地区提供了参考。随着更多就业服务活动的持续开展，威海的就业形势有望保持稳定向好，为经济社会发展提供人力资源支撑。