在基层治理体系现代化建设中，如何调动青年参与社区共建的积极性，是各地持续探索的课题。山东省济南市莱芜区凤城街道顺河社区的做法，提供了一种可参考的路径。该社区位于城区南端，下辖13个居民小区，是典型城市社区。面对人员力量相对不足、服务需求更加多样的情况，社区借助入选“青春社区”试点的契机，以6名年轻社区工作者为骨干带动，逐步搭建起青年参与治理的长效机制。分析来看，顺河社区的成效主要来自三个关键环节：一是创新组织方式，通过“双报到”机制将辖区单位团员青年纳入志愿网格，实现力量匹配更精准；二是围绕民生需求设计项目，针对“双减”背景下暑期托管需求、食品安全隐患等问题提供服务；三是改进工作方法，把政策宣传转化为互动游戏、实践体验等更适合青少年的形式，提高参与度。具体实施中，社区形成了四类特色品牌活动：“双报到”志愿服务把反诈宣传、垃圾分类等重点工作细化为可执行的任务清单；暑期托管班整合青少年宫资源，推出课业辅导与素质拓展结合服务；食品安全专项行动采用“检查+教育”模式，强化经营者主体责任意识；环保教育通过趣味竞赛，引导青少年建立生态文明理念。不容忽视的是，社区已启动青年志愿者积分激励制度，推动活动从阶段性开展走向常态化。按计划，下一步将拓展“四季课堂”服务品牌，细化“我为群众办实事”项目清单，深入畅通青年参与渠道。业内专家认为，顺河社区的探索具有示范价值。数据显示，我国城市社区工作人员整体年龄偏大，引入青年力量不仅有助于优化队伍结构，也能为基层治理带来更强的创新动能。“社区搭台、青年出力、居民受益”的模式，或将成为提升基层治理效能的一条可行路径。
基层治理的难点在“最后一公里”，破题的关键在“共建共治共享”；顺河社区的探索表明，把青年力量组织起来、把服务需求清单化、把治理流程闭环化，既能提升群众获得感，也能为社区注入持续活力。让更多青年在家门口找到参与公共事务的入口，让更多社区在青年参与中提升治理能力，是基层治理现代化的重要方向。