2月26日这天，金融科技公司Block给全球员工发了份大裁员的通知，一下子裁掉了4000多人。这让原本超过1万人的员工队伍，直接缩水到不到6000人。投资者听到这个消息后非常激动，股价在盘后交易中一口气涨了24%。这次裁员的动静不小，国内外的媒体都在关注。Block的联合创始人杰克·多尔西也写了封公开信，里头说了几点挺有意思的看法。 首先是为啥要裁人？官方给出的理由是为了推行AI战略。他们说公司现在的业务挺健康，毛利也在涨。AI的发展确实在改变企业的运作模式，弄个更小更扁平的团队，加上智能自动化帮忙干活，能让运营更高效。不过也有人怀疑这块理由是不是站得住脚。虽然AI对科技圈就业有冲击，但拿它当大规模裁员的借口似乎不太说得通。很多以前因为疫情业务量爆增的企业（比如Meta）现在都在往回收缩规模。Block以前在2019年底才招了3835人，现在裁员前员工都快到1万人了。 第二点是裁员的规模。光看4000多的绝对数字其实不算太吓人，关键是比例，差不多一半呢。Block这次没搞那种慢慢来的渐进式裁员，而是直接一步到位。他们觉得老反复砍人会伤士气、让人分心，还会让客户和股东怀疑公司领导的能力。这么一来一回的猛操作虽然能省下些缓冲期，但短期内肯定会给员工和社会带来不小的震动。 第三点是以后咋办？杰克·多尔西觉得以后一年里好多公司都会学Block这么干。Salesforce和亚马逊这些大公司其实早就动了手。这次Block是真的下了血本在赌AI到底行不行。以后就算真有企业效仿，是一步到位还是慢慢来、裁多少人，这都得看各家的情况和想法。影响的因素太多了，像AI技术到底能带来多少实际好处、公司本身发展得咋样、老板的脾气是啥样等等。 总之AI正在改变就业市场的规则啊，咱们每个人的饭碗也都快被它给拿走了。是时候好好想想以后该怎么应对这种变化了！