当前就业既关乎民生，也是经济运行的重要指标。稳就业政策导向下，长沙市通过集中招聘、精准匹配、线上赋能等方式，帮助劳动者提升求职效率，推动岗位供需更好衔接。1月23日上午，长沙市人力资源和社会保障局将在长沙市人力资源市场举办"2026年长沙市就业援助月专场招聘会（三）"。 就业市场存在结构性矛盾。岗位总量与求职需求之间并非简单的供给关系，而是结构性匹配难题。一上，部分行业用工需求具有季节性特点，企业需要快速补充适配人才；另一方面，求职者技能、经验、工作地点与薪酬预期各上存差异，信息不对称导致"有岗招不到、有人找不到"。及时、便捷的就业服务成为缓解摩擦性失业、促进劳动力流动的重要手段。 造成该现象的原因在于信息不对称与岗位分布差异。企业用工标准更细化、岗位要求更专业化，提高了适配门槛。传统招聘方式在信息传播、互动深度、岗位透明度等上存在局限，求职者难以快速获得充分信息，企业也难以在有限时间内完成筛选。公共就业服务通过集中供给岗位、统一组织对接、提供政策咨询，可以降低信息成本，提高匹配成功率。 本次招聘会组织19家企业参会，共提供549个岗位，覆盖制造业、服务业、房地产等多个领域。这种岗位集中释放有利于扩大求职者选择面，提升不同技能层次劳动者的匹配概率。对企业而言，也有助于在相对集中的时间内完成初筛与沟通，加快用工补充。持续举办就业援助月活动，能向市场释放稳就业的积极信号，稳定劳动者和企业的预期，增强社会信心。 为适应求职方式变化、扩大服务覆盖面，活动当天将同步在长沙电视台政法频道直播平台开展"直播带岗"。企业人力资源负责人在线解读岗位职责、薪酬福利、晋升路径等信息，求职者可在线互动咨询，实现"线下集中对接、线上实时沟通"。这一模式既缓解了求职者的时间与空间限制，也通过更直观的岗位解读提升了招聘透明度，有助于减少信息不匹配的成本。 在组织招聘基础上，公共就业服务机构还将加强岗位分类、求职登记、职业指导与技能培训的衔接，针对不同群体提供差异化服务。对就业困难人员强化岗位推荐与政策咨询；对青年求职者突出职业规划建议；对转岗人员推动技能培训与岗位需求的对接，形成"岗位信息—面试对接—入职跟踪"的闭环服务。 从发展趋势看，就业服务将更加注重精准化与数字化。以专场招聘为载体，叠加直播招聘、在线咨询、数据匹配等手段，有助于推动公共就业服务从"活动式供给"向"常态化供给"升级。随着产业结构优化、服务业吸纳就业能力增强，岗位需求将呈现更细分、更灵活的特征，就业服务需要持续提升岗位与求职者的匹配能力，推动劳动力在更大范围内实现高效配置。 本次活动时间为2026年1月23日（周五）9:00—11:30，直播时间为10:00—11:30，地点在长沙市人力资源市场（长沙市人力资源和社会保障局一楼）。求职者可根据自身需求选择到场洽谈或线上咨询，咨询电话为0731-84907725。
就业是最大的民生；长沙市就业援助月系列专场招聘会推进，既是贯彻落实国家稳就业政策的具体行动，也是适应经济发展新形势的主动作为。通过线上线下相结合、政府部门与市场主体相协同的方式，不断创新就业服务供给，有助于形成更加高效、更加便民的就业生态。随着这类专场招聘活动的深入开展，长沙市劳动力市场的活力将继续释放，更多求职者将找到适合的岗位，更多企业将招聘到所需的人才，为全市经济社会高质量发展提供人才支撑。