第五届全国人力资源创新大赛日前发布获奖名单。主办方介绍，本届大赛由中国国际商会商业行业商会人力资源管理委员会与对应的机构联合发起，多家区域人力资源协会参与组织，围绕“新技术、新产业、新业态、新模式”设置评审方向，旨在促进人力资源服务与企业管理创新相互支持。评审采取多轮匿名打分，重点考察创新性、实践成效与社会价值等指标，在近500个报名案例中遴选出220个获奖案例。
在高质量发展进程中，企业社会责任正从“可选项”变为“必答题”。喜乐食品科技集团的实践显示——ESG不仅关乎价值取向——也与企业的长期竞争力密切有关。其探索为行业提供了可参考的路径，也提醒更多企业：把责任纳入日常治理与经营，才能在未来的市场竞争中建立更稳固的信任与优势。